Dat blijkt uit onderzoek van de Vereniging van Beleggers voor Duurzame Ontwikkeling (VBDO). De richtlijnen van de Oeso (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) bieden Nederlandse multinationals handvatten om met kwesties als ketenverantwoordelijkheid, mensenrechten, kinderarbeid en corruptie om te gaan.
Duurzaam ondernemen en transparantie
De Oeso-richtlijnen vormen volgens het ministerie van Buitenlandse Zaken het uitgangspunt voor het Nederlandse internationale MVO-beleid. De richtlijnen zijn aangepast aan het internationale MVO-beleid, zoals de UN Guiding Principles, en worden door 46 landen onderschreven.
Volgens de Nederlandse overheid zijn bedrijven die de Oeso-richtlijnen hanteren transparanter en minder risicovol. Daarnaast krijgen de bedrijven gemakkelijker financiering en zijn ze minder gevoelig voor maatschappelijke druk.
Duurzame multinationals
In zijn onlangs gepubliceerde onderzoeksrapport ‘Commitment to OECD Guidelines for Multinational Enterprises by Dutch stock listed companies’ beschrijft VBDO dat 30 procent van de zestig ondervraagde beursgenoteerde bedrijven volgens de Oeso-richtlijnen werkt. De Nederlandse overheid wil echter dat 90 procent van de Nederlandse multinationals bij internationaal zakendoen aan de Oeso-richtlijnen voldoet.
Zo roept het Nationaal Contactpunt voor de Oeso-richtlijnen voor Multinationale Ondernemingen (NCP), dat onder andere toepassing van de richtlijnen bevordert, CEO’s van Nederlandse multinationals op om de richtlijnen publiekelijk te hanteren als referentiekader voor hun MVO-beleid. Multinationals kunnen bijvoorbeeld in hun jaarverslag aantonen dat zij de Oeso-richtlijnen volgen.
Bewustzijn vergroten
Uit het onderzoek van VBDO blijkt dat de ondervraagde bedrijven zich nog niet allemaal bewust zijn van de toegevoegde waarde van de Oeso-richtlijnen. Na het onderzoek stelt VBDO dat negen van de zestig ondervraagde bedrijven de richtlijnen daadwerkelijk zal toepassen.
Vijftien bedrijven zeggen dit in de toekomst te doen. Om de toepassing van de Oeso-richtlijnen te bevorderen, adviseert VBDO dat implementatie van de richtlijnen zo praktisch mogelijk moet zijn voor de bedrijven.
Duurzame bedrijven
Daarnaast zou het NCP een belangrijke rol kunnen spelen door bijvoorbeeld goede voorbeelden van andere bedrijven te delen en praktische implementatiehandvatten te bieden die aansluiten op de kernactiviteiten van de betreffende bedrijven.
In zijn oproep aan multinationals die de Oeso-richtlijnen nog niet hebben toegepast, noemt het NCP onder andere AkzoNobel, KPN, Rabobank en Unilever als succesvolle bedrijven die aan de richtlijnen voldoen.
Bron: VBDO, NCP | Foto: Seattle Municipal Archives via Flickr, Creative Commons (Cropped by DuurzaamBedrijfsleven)
