Teun Schröder
25 oktober 2021, 11:00

Adviesbureau PwC gaat CO2-uitstoot van medewerkers bijhouden (en verlagen)

Adviesbureau PwC lanceerde onlangs Environmental Footprint Insights: een digitale oplossing voor medewerkers die inzicht biedt in hun werkgerelateerde CO2-uitstoot. Door collega’s bewust te maken van de uitstoot die ze veroorzaken, hoopt PwC de transitie naar een klimaatneutrale organisatie in 2030 te versnellen.

Vliegtuig lens flare blauwe lucht adobe stock change inc Uiteindelijk wil PwC naar een emissiebudget per klant. Waar kunnen fysieke meetings vervangen worden voor CO2-besparende digitale vergaderingen? | Credits: Adobe Stock

“90 procent van onze uitstoot komt door het reisgedrag van onze collega’s”, vertelt Berry Driessen, experience consulting lead bij PwC. “Dus als we individueel kunnen veranderen, veranderen we de organisatie.” Environmental Footprint Insights (EFI) houdt via de werktelefoon bij hoeveel CO2 een werknemer uitstoot als gevolg van werkgerelateerd reisgedrag. En het doet dit volledig geautomatiseerd. “Treinkaartjes, vluchten, ritten met de leaseauto; alles moet je binnen PwC op een bepaalde manier boeken of declareren”, legt Driessen uit. “Deze data kunnen we verrekenen waardoor ze een CO2-waarde krijgen. Deze kunnen we vervolgens terugkoppelen aan de gebruiker.”

Groeien en vergroenen, gaat dat wel samen? Onze hoofdredacteur pleit voor ‘creatieve destructie’.

CO2-score

Het doel van de applicatie is uiteindelijk om gedragsverandering te creëren. “We willen mensen activeren om bewuster naar hun gewoontes te kijken”, haakt Debby Jannink, partner verandermanagement bij PwC, aan. “Maandelijks sturen we onze collega’s een mailverslag over hun CO2-score. Score je goed, dan krijg je een pluim. Is er verbetering mogelijk, dan biedt de app je de handvatten en tips om je uitstoot te verminderen waar mogelijk.”

Emissiebudget

De volgende stap is om ook klanten van PwC bewust te maken van hun CO2-uitstoot. Jannink: “Achter elke reis zit een CO2-score, reistijd en reiskosten. Als wij klimaatneutraal willen worden, moet je deze variabelen in het gesprek met je klant meenemen.” Uiteindelijk wil PwC naar een emissiebudget per klant. In overleg kan dan gekeken worden waar fysieke meetings vervangen kunnen worden voor CO2-besparende digitale vergaderingen.

Gelekte documenten geven een duister beeld van hoe overheden klimaatwetenschappers onder druk zetten.

Plastic, printen, mailen

Wat wordt dan de volgende stap? “We hebben nu CO2 gekoppeld aan reisbewegingen”, zegt Driessen. “Maar het is ook denkbaar dat EFI je CO2-uitstoot kan berekenen op basis van de hoeveelheid plastic die je op kantoor gebruikt, je printgedrag, of de bestandsgrootte van je mails.

Inmiddels krijgt elke PwC’er de app automatisch op zijn of haar werktelefoon. “De eerste reacties zijn erg positief”, vertelt Jannink. “Vooral jonge mensen vinden dit steeds belangrijker. Maar we merken ook interesse van klanten”. Driessen: “Het mooie is dat mensen er niks extra’s voor hoeven te doen. Het systeem vult zich volledig automatisch. En de informatie is toch wel in your face.”

Amsterdam opent de eerste bio-LNG installatie van Nederland.

'Zeer zorgelijke ontwikkeling': meer bedrijven denken niet voor 2100 klimaatneutraal te zijn

De onderzoekers benaderden zo’n 250.000 Nederlandse bedrijven met vragen over innovatie en duurzaamheid, de impact van de coronapandemie en de digitale transformatie en het milieu- en klimaatbeleid. Zo’n 600 bedrijven gaven gehoor. 55 procent van de onderzochte bedrijven wil uiterlijk in 2030 klimaatneutraal zijn. Dat is 7 procent meer dan het jaar ervoor. Tegelijkertijd neemt het aantal ondernemingen dat deze eeuw niet de ecologische voetafdruk wil verminderen toe: dit jaar is dat 22 procent, tegenover 13 procent vorig jaar. “Gezien het recent gepubliceerde rapport van het klimaatpanel van de Verenigde Naties (IPCC) is dit een zeer zorgelijke ontwikkeling”, schrijft onderzoeksleider Henk Volberda. Winst vormt de belangrijkste drijfveer “Nederlandse bedrijven verkiezen economische doelstellingen boven maatschappelijke doelstellingen: winstgevendheid vormt nog steeds de belangrijkste drijfveer”, schrijft Volberda. Bij zo’n 45 procent van de ondernemingen vormt winstgevendheid de belangrijkste drijfveer. Bij 21 procent van de ondervraagde organisaties zijn ethische beweegredenen de voornaamste drijfveer. Volberda concludeert op basis van deze bevindingen dat veel bedrijven kansen laten liggen voor maatschappelijke relevantie. “Om de grote klimaat-, maatschappelijke en sociale uitdagingen het hoofd te bieden zullen ondernemingen een groter aandeel moeten investeren in de maatschappij. Hoewel maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog op agenda staat voor het Nederlandse bedrijfsleven, blijft de aandacht voor schade aan mens en natuur, gecertificeerde milieusystemen en formeel diversiteitsbeleid achter.” Investeren in toekomst Bedrijven die wél denken vrij snel klimaatneutraal te zullen zijn, zijn meer met de toekomst bezig. Zij hebben volgens het onderzoek veel meer een langetermijnplanning en investeren meer in R&D, ICT en hun personeel. Bedrijven die denken niet voor het jaar 2100 klimaatneutraal te zijn, richten zich alleen op de korte termijn en plannen nauwelijks vooruit. Deze achterblijvers zijn tijdens de coronacrisis juist minder gaan investeren in hun personeel, R&D en ICT. Wil je meer lezen over de klimaatambities van bedrijven? Bedrijven stoppen steeds meer geld in duurzaamheid: 77 procent meer dan vorig jaar.