Nikki Admiraal.Waarom heb je gekozen voor dit (duurzame) bedrijf?
“Ik was
op zoek naar een bedrijf dat gericht is op duurzaamheid. Toen ik voor Bart en
Jolanda (co-founders, red) ging
werken waren ze al begonnen met de eerste stapjes voor tex.tracer. Met hun
jarenlange ervaring in de mode-industrie wisten ze dat ketentransparantie
nodig is om weloverwogen keuzes te kunnen maken. Met het inzichtelijk maken
van de waardeketen van de huidige klanten, kwamen ze erachter dat dit
interessant is voor de rest van de industrie. Voor mij was het heel leerzaam om
vanaf het begin met tex.tracer mee te groeien
en nu zijn we bijna 3 jaar verder.”
Speelde
duurzaamheid een rol in
de beslissing
om voor hen te gaan werken?
“Dat was inderdaad
een bewuste keuze. Ik vond het heel interessant om in de
mode-industrie te gaan werken en heb me in 2013 aangemeld bij AMFI (de
modevakschool, red). In datzelfde jaar stortte
Rana Plaza in.
Voor mij was dat het moment dat ik me oprecht begon af te vragen of ik wel
onderdeel wilde zijn van deze industrie. Weglopen
hiervan voelde niet goed en daarom besloot ik me 100 procent in te zetten voor het
verbeteren van onze industrie.”
Waar word je zo enthousiast van in je rol?
“Elke klant
van ons is anders en toch hebben ze allemaal dezelfde missie: het transparant
maken van hun waardeketen om bewuste keuzes te kunnen maken ten behoeve van
mens en planeet. Ik kijk naar de exacte behoefte en uitdagingen van klanten en
help om hun doelen te realiseren. Ik luister
naar wat de klanten
en de leveranciers precies nodig hebben en
zorg ervoor dat hun
wensen in ons platform terechtkomen.”
Hoe draag jij binnen jouw functie bij aan duurzaamheid?
“Aan de ene
kant komt er wetgeving aan die modemerken verplicht te rapporteren over hun supply chain. Aan de
andere kant is het voor
leveranciers soms nog best spannend om transparant te zijn. tex.tracer is een digitaal
platform maar er zit altijd nog een menselijke kant aan. Het is
belangrijk om te begrijpen wat we van de leveranciers vragen en goed uit te
leggen waarom deze informatie nodig is. Veel collega’s hebben ervaring in de mode-industrie.
Dit is heel waardevol.”
Waar haak je op af bij niet-duurzame werkgevers?
“Ik vind het
jammer als bedrijven alleen focussen
op marge en omzet. tex.tracer is een pending B-corp. Bij
ons staat profit gelijk
aan planet en people. Hierdoor moet
je soms andere keuzes maken,
maar uiteindelijk haal je er meer uit. Ik hoop dat
andere bedrijven ons hierin zullen volgen.”
