Kaz Schonebeek 11 mei 2023, 13:10

Generatie Groen: ‘Duurzame organisaties trekken de beste professionals aan’

De jongere generatie stelt hoge eisen aan de duurzame ambities van hun werkgever. Wat maakt een groene werkgever aantrekkelijk? Waar worden Millennials en Gen Z’ers enthousiast van? Waar haken ze op af? In Generatie Groen verkennen we de visie van duurzaam gedreven young professionals. Deze week: Katya Komlach (27), gateway platform associate bij ZDHC.

Generatie Groen versie 1
Katja Komlach | Credit: Privé foto

Hoe ben je bij je huidige werkgever terechtgekomen?

“Hiervoor werkte ik voor Fashion for Good. Daar ben ik begonnen als tourgids en werd ik later teamleider van hun museumteam. Het museum draait helemaal om duurzame mode en innovatie. Als gids leer je van alles over de sector. Je moet snappen hoe de hele supplychain werkt. Ik raakte zelf steeds meer geïnteresseerd in het gedeelte van de keten dat gaat over verven en afwerken. Eigenlijk in alles wat met kleuren en chemicaliën te maken heeft. Wat één van de meest vervuilende delen van de mode-industrie is. Vanuit die interesse ben ik bij ZDHC terechtgekomen. Zij richten zich op het verduurzamen van chemische processen in de mode-industrie.”

Wat maakt je enthousiast over je werk?

“Bij ZDHC hebben we meerdere platforms. Ik werk voor het platform waarop ’s werelds grootste database van duurzame chemische producten staat. Daar werk ik aan de communicatie en platvormverbeteringen. Ik hou van de afwisseling in mijn rol. Ik mag veel dingen doen en ben een soort verbinder tussen verschillende projecten.”

“Ik werk met mensen binnen en buiten de organisatie, waardoor ik een goed beeld krijg van wat er speelt in de sector en waar mensen mee bezig zijn. Vanuit mijn positie zie ik alle veranderingen en nieuwe gebruikers op ons platform direct. Onze community breidt zich uit, wat betekent dat de branche als geheel steeds geïnteresseerder raakt in duurzaam werken met chemicaliën. Dat is mooi om te zien.”

Wat merk je er op de werkvloer van dat je voor een duurzaam bedrijf werkt?

“Mijn collega’s zijn allemaal erg gepassioneerd over hun werk omdat ze bij kunnen dragen aan een missiegedreven organisatie. Ik heb het gevoel dat dat op de één of andere manier de beste professionals aantrekt – en ook nog eens heel aardige en enthousiaste mensen.”

“Eén van onze kantoren bevindt zich in het gebouw van Fashion for Good. We maken daar deel uit van een gemeenschap die helemaal draait om duurzaamheid. Dus alles, zelfs hoe ze de snacks in het café selecteren, is gebaseerd op ethische principes en duurzaamheidswaarden.”

Wanneer kwam je erachter dat je voor een duurzame organisatie wilde werken?

“Ik heb stage gelopen in de tech-industrie. Het bedrijf waar ik voor werkte, deed van alles met start-ups en innovatie. Dat was heel interessant en ik genoot van het ondernemersaspect. Maar op een gegeven moment voelde ik ook: wat is het doel van al deze apps? Wat zit er achter? Waarom hebben we deze nieuwe technologie nodig? Dat begon ik mezelf steeds meer af te vragen en inspireerde me om naar meer duurzame carrièrepaden te gaan kijken.”

Meer over de arbeidsmarkt:

Recordschade door extreem weer: wat kunnen we ertegen doen?

Klimaatschade groeide vorig jaar naar 275 miljard; verzekeringspremies gaan omhoog De toename van schade door klimaatrampen vormt een groot probleem voor verzekeraars. Bij hen kloppen gedupeerden namelijk aan als ze die schade vergoed willen krijgen. Dat leidt tot steeds hogere verzekeringspremies. Maar ze kunnen niet alle schade verzekeren, zoals in het geval van een dijkdoorbraak. “Als zoiets zou gebeuren, dan is dat zo’n grote schade; dan zijn alle verzekeraars failliet”, zegt Ewoud bom, directeur van Achmea Reinsurance. Lees hier het hele artikel. Serie: het wassende water Bijna een derde van Nederland ligt onder de zeespiegel. Nu die zeespiegel door klimaatverandering stijgt, moeten we op onze hoede zijn voor dijkdoorbraken en andere waterrampen. Op welke manier doen we dat en wat kan er beter? In de vierdelige serie ‘Het wassende water’ onderzocht Change Inc. hoe Nederland zich opstelt in de strijd tegen het water. Lees hier de hele serie. Bedrijven vrezen klimaatschade en voeren investeringen op Klimaatverandering is niet langer een fenomeen van de toekomst. De gevolgen, zoals hittegolven en lange periodes van droogte, zijn nu al merkbaar. Dat geldt ook voor bedrijven: in Europa zegt 23 procent van de bedrijven er al de effecten van te hebben ondervonden. Daarom investeren ze steeds meer in projecten die klimaatverandering moeten tegengaan. Lees hier het hele artikel. Zo bereiden we ons voor op extreme hitte Hoge temperaturen zijn gevaarlijk. Ze zorgen voor luchtvervuiling en kunnen in extreme gevallen zelfs fataal zijn. Door klimaatverandering neemt wereldwijd het aantal periodes van extreme hitte toe. Hoe wapenen we ons daartegen? Lees hier het hele artikel. Recordtemperatuur oceaanwater in 2022 zorgt voor extremer weer Oceanen warmen op, meer dan ooit tevoren. Dat heeft nadelige gevolgen voor het klimaat: een hogere oppervlaktetemperatuur van oceanen leidt namelijk tot meer extremere weersomstandigheden zoals orkanen. Hoe werkt dat precies? Lees hier het hele artikel.