Wat bracht je bij dit duurzame bedrijf?
“Zoku was de eerste hospitality B Corp in Nederland en we zijn onlangs opnieuw gecertificeerd. Dat was voor mij heel aantrekkelijk. ‘B Corp’ stond echt op mijn wensenlijstje toen ik op zoek was naar een baan. Misschien is het een generatiedingetje, maar als ik meer dan 40 uur met mensen ga samenwerken, wil ik ook zo dicht mogelijk bij de missie en visie gaan zitten.”
Laura Ghițoi is communitymanager bij Zoku. | Credit: ZokuHoe draag jij binnen jouw functie bij aan duurzaamheid?
“We kunnen het gaan hebben over alles wat we doen om onze uitstoot te verminderen – van plantaardig koken tot het feit dat het gebouw wordt aangedreven door zonne- en windenergie, maar ik vind het vooral gaaf dat we ons sterk op social impact richten: we willen eenzaamheid aanpakken. Dat kun je helemaal uit de context trekken (je bent toch een hotel – moet je niet gewoon bedden verkopen?) tot je het van dichtbij ziet. Als je voor een lange tijd naar een nieuwe stad reist, merk je op termijn vaak dat je toch steeds terugkomt naar dezelfde hotelkamer en niet echt mensen kent. Dat kan een heel isolerende ervaring zijn. Ik sta met die mensen in contact. Ik ben hier zelf ook komen wonen toen ik nog niemand kende en moest het allemaal zelf uitzoeken en mijn eigen sociale netwerk helemaal opnieuw opbouwen. It hits home.
We merken het trouwens ook bij remote en hybride werkende zzp’ers, vaak ondernemers. Deze mensen zoeken ook een community en willen dat iemand ze kent. Ze willen niet langer zo’n anonieme laptoppersoon zijn. Daarom organiseer ik bijeenkomsten voor hen, zoals een Zweedse Fika, workshop meditatie of feest op vrijdagavond. Stel dat twee mensen allebei geïnteresseerd zijn in een bepaald type jazz, dan is dat een heel mooi startpunt om elkaar te ontmoeten. Het geeft veel voldoening en ik denk dat ik daarom hou van wat ik doe.”
Kun je een voorbeeld voor de geest halen waarin je dat sterk voelde?
“Een van mijn meest dankbare momenten was het organiseren van een feest voor de mensen die dat jaar bij ons logeerden. Ik werd benaderd door bezoekers uit de covidtijd die er dolgraag bij wilde zijn. Na het feest kwamen leden naar me toe en ze vertelden me: dit was zo’n goed feest, het deed me beseffen dat ik als ondernemer nog nooit een kerstfeest op kantoor heb gehad en ik realiseer me nu pas hoe graag ik het wilde.”
Zou je hierna nog voor een niet-duurzame werkgever willen werken?
“Op de lange termijn niet, nee. Als ik mezelf de vraag stel waarom ik blijf, is dat omdat ik mezelf identificeer met de missie en waarden van het bedrijf. Ik wil werken op een plek waar mensen voor mij en elkaar zorgen, waar we mensen aanmoedigen om initiatief te nemen zonder 17 keer om toestemming te hoeven vragen. Als je iets ziet waar je iets aan kunt doen, dat je dat mag doen. Ik wil werken op een plek waar we constant aan duurzaamheid denken.”
