Thyrza ZoonsWat doe je precies voor werk?
“SDG Nederland is een netwerkorganisatie van initiatieven en organisaties die aan de slag willen met de Sustainable Development Goals (SDG’s) en ze aan elkaar verbindt. We zijn nu halverwege de periode waarin de SDG’s behaald moeten worden – die lopen tot 2030. Maar we zijn zeker niet halverwege met het halen van die doelstellingen. Daarom heeft SDG Nederland gezegd: onze taak gaat misschien wel verder dan alleen een netwerkorganisatie zijn. We willen ook inhoudelijk gaan bijdragen aan de verschillende duurzame transities.”
“Een jaar geleden ben ik aangenomen om te kijken hoe we als organisatie onze positie kunnen versterken in die transities, en om andere partijen actief te helpen. Dat kan zitten in agendering, in het formuleren van praktische oplossingen en het betrekken van doelgroepen die sectoren lastig vinden om te bereiken. Dat doe ik nu op twee thema’s: duurzaam inkopen en de voedseltransitie.”
Waarom heb je voor deze werkgever gekozen?
“De organisatie waar ik hiervoor voor werkte, deed fantastische dingen op het gebied van duurzaamheid. Maar omdat ik best jong was en aan de start van mijn carrière stond, waren er ook andere zaken die ik verwachtte van een duurzame werkgever. Bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden en ruimte om meer te leren en mezelf te blijven ontwikkelen. Bij de organisatie waar ik eerst voor werkte, was daar minder ruimte voor.”
“Wat ik heel erg waardeer aan werken bij SDG Nederland is dat wij een heel uitgebreid professioneel netwerk hebben. Op nationaal niveau, maar ook op lokaal niveau. Wij kunnen heel makkelijk onze weg vinden in Nederland omdat we met veel verschillende sectoren in contact staan. En dat is best wel bijzonder voor mijn gevoel. Ik denk dat de wereld de afgelopen decennia zo complex is geworden dat jonge mensen de behoefte hebben om te kunnen blijven leren van perspectieven en kennis van buiten hun eigen organisatie.”
Ben je altijd al met duurzaamheid bezig geweest?
“Ja, dat denk ik wel. Het is misschien een beetje cliché, maar als kind was ik lid van de tamtam-club van het WNF. Ik haalde plastic flessen bij de buren op om het statiegeld te doneren. Dat laat volgens mij zien dat ik me al op jonge leeftijd zorgen maakte over dat soort maatschappelijke uitdagingen.”
“En dat gaat tegenwoordig op voor vrijwel ieder jong persoon. Dat hoeft niet per se om verlies van biodiversiteit of klimaatverandering te gaan. Het kan ook gaan over polarisatie in de maatschappij, of over de wooncrisis, of over ongelijkheid. Ik denk dat dat is waar jonge mensen vandaag de dag in hun werk mee aan de slag willen. Zodat ze waarde creëren en handelingsperspectief krijgen om wat aan die zorgen te doen. Dat gaat echt veel verder dan financiële waardecreatie.”
Zou je ook kunnen werken in een niet-duurzame organisatie?
“Veel organisaties willen wel iets met duurzaamheid, maar staan nog op niveau nul. Die nemen dan contact op met SDG Nederland. Dat gebeurt vaak door welwillende mensen zoals een CSR-manager, of een duurzame ambassadeur binnen een organisatie die het anders wil doen. En dan denk ik: goh, zou ik dat ook kunnen? Maar ik zou dat lastig vinden, want dan ben je wel echt een lone wolf.”
“Ik wil in ieder geval geloofwaardigheid ervaren dat de missie van mijn werkgever klopt. En dat staat in contrast met een prestigecultuur of een heel sterke hiërarchie waar weinig ruimte is voor kritische reflectie. Want als die er niet is, hoe kan je dan dingen beter maken?”
