Leestijd 2 minuten

Laat studenten je helpen om duurzame doelstellingen te halen

Jonge talenten die straks de arbeidsmarkt op gaan, willen niet werken bij een bedrijf dat maar wat aanmoddert in de duurzame transitie. Zij willen impact maken. En dat kan bedrijven veel opleveren, ook als die jonge talenten nog in de schoolbanken zitten.

Studenten duurzame doelstellingen adobestock
Elke stagiair kan een belangrijke kracht in de dop zijn. Beeld: Adobe Stock

Dit is een gesponsord artikel

Bij Dopper, bekend van de gekleurde fles die op elk bureau prijkt, start elk jaar een nieuwe groep studenten. Ze onderzoeken hoe het bedrijf zijn duurzame impact verder kan vergroten. Volgens Isabel Machielse, people & culture manager bij Dopper, zijn zij een essentieel onderdeel van de organisatie. Dopper is B-Corp gecertificeerd, wat betekent dat zij voldoen aan hoge standaarden op het gebied van duurzaam en maatschappelijk ondernemen. “Wij zijn continu bezig met circulariteit en de SDGs (Sustainable Development Goals). Onze stagiairs helpen ons om onze doelstellingen te halen. Zij leren veel binnen Dopper, maar wij leren juist ook enorm veel van hen!”

Dat elke stagiair een belangrijke kracht in de dop kan zijn, weet Machielse als geen ander. Zij startte zelf bij Dopper als HR-stagiair. De ideeën die zij tijdens haar stage ontwikkelde, leverden haar een vaste baan op bij het bedrijf.

Platform voor duurzame stages

Suzanne Schneiders is één van de studenten die gericht op zoek ging naar een duurzame stage. Ze vond haar communicatie-stage via SDGs On Stage, een duurzame stagebank opgezet door verschillende hogescholen en Change Inc. “Dat werkte heel goed, omdat je er zeker van bent dat de bedrijven die erop staan ook echt met duurzaamheid bezig zijn.”

Schneiders kon aan de slag bij Chainable, een circulair keukenbedrijf gericht op de sociale en vrije huursector. Ze onderzoekt hoe Chainable zijn circulaire boodschap beter kan overbrengen bij de doelgroep.

Kansen geven

Oprichter en CEO van Chainable, Simon Rombouts, heeft verschillende redenen om met stagiairs te werken. “Zij kunnen je ontzorgen met bepaalde aspecten van je bedrijfsvoering en brengen creatieve ideeën in. Maar daarnaast wil ik hen dezelfde kansen geven als ik zelf heb gehad. Het is belangrijk om te ontdekken wat je leuk vindt, om te groeien en om te leren in een veilige omgeving.”

Stagiairs gaan al vanaf april op zoek naar een stage voor in september. Zet daarom je vacature voor een stagiair een paar maanden van tevoren alvast online bij SDGs On Stage.

Change Inc.

join the changesluit je gratis aan

Bij een ecosysteem van 42.512 professionals, bedrijven en start-ups die samen aan oplossingen werken voor een betere toekomst. Met dagelijks kwaliteitsjournalistiek, inzichten en evenementen, want morgen wordt vandaag bedacht.

Join the change, word lid

Nieuws & Verhalen

Changemakers

Bedrijven


Producten & Diensten

Magazines


Lidmaatschap

Inloggen

Sluit je aan


Over Change Inc.

Over ons

Waarom Change Inc.

Team

Partnerships & Adverteren

Werken bij Change Inc.

Pers & media

Onze partners

Contact

Start

Artikelen

Changemakers

Bedrijven

Menu