Wereldwijd tekort aan groene professionals, Nederland hopeloos achterop

Zakelijk netwerk Linkedin heeft onderzoek gedaan naar de stand van de arbeidsmarkt voor groene banen. Nederland komt niet heel florissant uit de bus.

Getty Images 1125577631
De energiesector is een van de plekken waar veel groene professionals te vinden zijn. | Credit: Getty Images

Wereldwijd signaleert Linkedin een tekort aan werknemers met vaardigheden die in een groene economie nodig zijn. Het aantal banen dat om groene vaardigheden vraagt, is het afgelopen jaar met 22 procent gestegen. Dit terwijl het aandeel werknemers met ervaring op het gebied van duurzaamheid met maar 12 procent is toegenomen. Er lijkt sprake te zijn van een mismatch tussen vraag en aanbod op de groene arbeidsmarkt. Het zakelijk netwerk roept overheden daarom op om opleiding, omscholing en bijscholing onderdeel te maken van klimaatbeleid.

Nederland

In vergelijking met andere Europese landen heeft Nederland weinig werknemers die met duurzaamheid uit de voeten kunnen. In Nederland valt slechts 8 procent van de werkenden in de categorie ‘groene professional’. Dit is het laagste percentage in heel Europa. In België is dat 11 procent, en in Duitsland zelfs 17 procent. Wel is er sprake van groei: gemiddeld groeit in Nederland het aandeel groene professionals met zo’n 9,5 procent per jaar.

Het onderzoek definieert groene professionals als mensen die óf een groene baan hebben, óf groene vaardigheden op hun profiel vermelden. Bij een groene baan staan duurzame vaardigheden centraal, denk aan een zonnepaneelinstallateur of duurzaamheidsmanager. Groene vaardigheden zijn vaardigheden die op de één of andere manier klimaatverandering tegengaan of het behoud van natuurlijke bronnen stimuleren.

Genderkloof

De vergroening van de economie kan ook nog eens de genderkloof vergroten. Wereldwijd hebben negen op de tien vrouwen geen enkele groene vaardigheid of werkervaring in een duurzaamheidsgerelateerde positie – of hebben daar niks over vermeld op Linkedin. Hoewel vrouwen een inhaalslag aan het maken zijn, is de groei van het aantal vrouwen in groene banen niet genoeg om de genderkloof te dichten, stelt het onderzoek. Daar komt nog eens bij dat ook in groene sectoren het aantal vrouwen in leidinggevende posities achterblijft: slechts 21 procent van de C-level functies wordt vervuld door een vrouw. Ter vergelijking: volgens consultants van McKinsey is in Noord-Amerika 28 procent van de topmanagers vrouw.

Lees meer:

Change Inc.

schrijf je in voor de nieuwsbrief

Wil jij iedere ochtend rond 7 uur het laatste nieuws over duurzaamheid ontvangen? Dat kan!

Schrijf je nu in

Nieuws & Verhalen

Changemakers

Bedrijven

Events


Producten & Diensten


Lidmaatschap

Inloggen

Nieuwsbrief & Memberships


Over Change Inc.

Over ons

Waarom Change Inc.

Team

Partnerships & Adverteren

Werken bij Change Inc.

Pers & media

Onze partners

Contact

Start

Artikelen

Changemakers

Bedrijven

Menu