Zo ziet een duurzame arbeidsmarkt eruit

De banen liggen voor het oprapen, terwijl een groeiende groep mensen opzoek is naar een baan. Er is een mismatch op de arbeidsmarkt. Hoe lossen we die op? En hoe ziet een duurzame workforce eruit? Je hoort het in de webinar Future of Work.

Future of Work 1
Tijdens het webinar Future of Work bogen de sprekers zich over de toekomst van werken.

Nog nooit eerder was de arbeidsmarkt zo krap. Voor iedere 100 werklozen staan er nu 143 vacatures open. Je zou denken dat werkzoekenden het voor het uitkiezen hebben. Toch is dat niet helemaal waar. De openstaande vacatures matchen vaak niet met het profiel van de werkzoekenden. Er is dus een mismatch op de arbeidsmarkt.

Die mismatch heeft niet één simpele verklaring. Al jaren geleden konden we voorspellen dat de vergrijzing voor meer vacatures zou zorgen. Het vertrek van ervaren medewerkers en het gebrek aan de juiste skills en ervaringen bij nieuwkomers verstoort de balans tussen vraag en aanbod.

Toekomstbestendig werken

De arbeidsmarkt is aan vernieuwing toe, zien de sprekers van het webinar Future of Work. Ze jagen een duurzame, toekomstbestendige workforce aan vanuit allerlei disciplines. De één wil het onbenut arbeidspotentieel van vluchtelingen inzetten; de ander focust op divers leiderschap onder beslissers. Hoe ziet de arbeidsmarkt er in 2030 uit?

“In 2030 zal er een arbeidsmarkt zijn waarin het talent van vluchtelingen wordt gezien door werkgevers. Daarvoor is het noodzakelijk dat werkgevers een open houding aannemen. Er zijn in Nederland zo’n 100.000 vluchtelingen en meer dan de helft heeft geen baan. Er is dus een groot onbenut arbeidspotentieel. Vluchtelingen moeten een onderdeel zijn van de arbeidsmarkt en als nieuwe collega worden gezien. En dat is een heel reëel toekomstbeeld.”

Eva Huson

Eva Huson

Refugee Talent Hub

“In de toekomstige arbeidsmarkt wordt er veel meer gehandeld vanuit het potentieel van mensen. Want vanuit die potentie bouw je als bedrijf je eigen toekomst. Het is echt een radicaal andere manier van denken, maar ik zie nu al om me heen dat het zeker moet kunnen."

Coert Jan Tomassen

Coert-Jan Tomassen

CEO en oprichter van Yinner

“In de toekomst hoop ik dat traditionele relaties die werkgevers en werknemers hebben veranderen naar partnerschappen. Dat je samen aan iets moois werkt, en als werkgever kijkt naar de kracht van ieder individu. Ik zie nu al dat de ontwikkeling die kant op gaat. We merken dat de traditionele manier van werken niet meer werkt. Daarom moeten we veranderen."

Charlotte de Voogd

Charlotte de Voogd

Strategy Director Sustainability bij Hill+Knowlton

“Ik hoop dat organisaties in 2030 meer lef durven te tonen in het aannemen van nieuwe, andere leiders. Met elkaar moeten we zorgen voor een bredere, grotere en diversere groep aan directeuren, bestuurders en toezichthouders.”

Britt Blomsma

Britt Blomsma

Director Executive Search, Interim Management, Leadership Development bij Ebbinge

“In de toekomst hebben we een arbeidsmarkt die gemêleerd en divers is, waarbij de vaste vormen, zoals contracten, worden losgelaten. We moeten met elkaar veel flexibelere relaties aangaan. Denk aan werken op flexibele tijden. Bovendien zijn er naast werk nog heel veel belangrijke dingen in het leven."

Rosjen Muradin

Rosjen Muradin

HR Business Partner bij BNP Paribas

Ben je benieuwd naar de hele uitzending van Future of Work? Kijk de webinar hieronder terug.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief: iedere dag rond 07.00 uur het laatste nieuws

Wil jij iedere ochtend rond 7 uur het laatste nieuws over duurzaamheid ontvangen? Dat kan! Schrijf je hier in voor onze dagelijkse nieuwsbrief.

Change Inc.

join the changesluit je gratis aan

Bij een ecosysteem van 42.512 professionals, bedrijven en start-ups die samen aan oplossingen werken voor een betere toekomst. Met dagelijks kwaliteitsjournalistiek, inzichten en evenementen, want morgen wordt vandaag bedacht.

Join the change, word lid

Nieuws & Verhalen

Changemakers

Bedrijven

Events


Producten & Diensten

Magazines


Lidmaatschap

Inloggen

Nieuwsbrief & Memberships


Over Change Inc.

Over ons

Waarom Change Inc.

Team

Partnerships & Adverteren

Werken bij Change Inc.

Pers & media

Onze partners

Contact

Start

Artikelen

Changemakers

Bedrijven

Menu