Erika van Zinderen Bakker 25 januari 2023, 16:00

Proef! Vegan tiramisu van Albert Heijn

Elke week onderwerpt Change Inc. een nieuw vegetarisch of veganistisch product aan een smaaktest. Dit keer eet redacteur Erika van Zinderen Bakker een vegan variant op een toetje dat ze vroeger graag at: vegan tiramisu van Albert Heijn.

PROEF Rubriek 1440x822 v3 Vegan tiramisu van Albert Heijn

Ooooh, tiramisu. De naam van dit Italiaanse dessert betekent letterlijk trek mij omhoog, wat volgens Wikipedia zoveel wil zeggen als beur mij op of maak mij blij. En blij werd ik er altijd van. Ik heb in mijn leven heel wat tiramisu-toetjes gegeten. Onder het mom van ‘vergelijkend warenonderzoek’, bestelde ik waar ik maar kon, tiramisu toe. Tot ik op een dag besloot geen dierlijke producten meer te eten. Wat in de ogen van velen een onmogelijke opgave lijkt, viel mij enorm mee. Ik ontdekte zo veel nieuws dat ik zelden het gevoel heb dat ik iets inlever. Maar eerlijk is eerlijk, je mist natuurlijk altijd wel íets. Tiramisu bijvoorbeeld.

En toen zag ik vorige week in de koeling van de Albert Heijn zomaar vegan tiramisu. Wat, droom ik?! Nee, het lag er echt. Bij een check op Facebook bleek dat dit toetje februari vorig jaar ook al in de winkel lag. Ik had zitten slapen. Gauw proeven dan maar!

Proefpersoon: Erika van Zinderen Bakker
Dieetstatus: Vegan − met soms een uitzondering als onze kinderen hun (vega) eten niet opkrijgen.
Guilty pleasure: Cup Noodles

Wat is het?

Basisingrediënten van de standaard tiramisu zijn eidooiers met suiker, lange vingers, espresso, mascarpone en een (koffie)likeur. Best een uitdaging om daar een plantaardige versie van te maken.

Wat zit er eigenlijk in?

De vegan tiramisu is volgens de verpakking op basis van rijst, maar die rijst maakt maar 3,4 procent van het totale gerecht uit. Er zitten theebiscuits (13%) in, koffiesaus (20%) en marsala wijn (1,7%). En dan zitten er nog witte bonen, kikkererwten, gele linzen en gele erwten in. Het lijkt wel een bonensalade!

Witte bonen, kikkererwten, gele linzen en gele erwten… qua ingrediënten lijkt het wel een bonensalade!

En natuurlijk: hoe smaakt het?

Wat volgens mij − naast smaak − het belangrijkst is in een goede tiramisu, is het evenwicht tussen koek, koffie en mascarpone. De koek moet niet droog zijn, maar nog wel herkenbaar. Een goede mascarponelaag bovenop is fijn, maar niet zo veel dat je de koek moet zoeken. Daar slaagt deze tiramisu goed in. Op de bodem van het bakje ligt een laag (ongeveer een derde) biscuitjes die lekker ‘zompig’ zijn. De vegan mascarponelaag daarboven (twee derde) is niet zo romig als in het origineel, maar een fijn alternatief. Het is een stevige en luchtige laag geworden en de verhouding met de laag eronder is wat mij betreft prima.

In de smaak mis ik wel het contrast tussen de verschillende ingrediënten. Onze dochter van acht, die dol is op alles met koffiesmaak, zegt teleurgesteld: “Ik proef helemaal geen koffie!” Daar heeft ze gelijk in. Je moet wel erg goed je best doen om de koffiesmaak te proeven. Het is vooral allemaal erg zoet en qua smaak lijkt het meer één geheel dan een gerecht dat is opgebouwd uit verschillende lagen.

Conclusie

Deze plantaardige tiramisu haalt het qua smaak niet bij the real thing. Maar voor de veganist die eens zin heeft in een snelle tiramisu, is het best een fijne vervanger. Heb je wat meer tijd? Ik denk dat een zelfgemaakte plantaardige variant nog veel lekkerder kan worden dus duik daarvoor gauw de keuken in. Een 7.

Meer recensies lezen?

Personeelstekort in de energietransitie bereikt hoogtepunt

Verzwaring van elektriciteitsnetten, het aanleggen van warmtenetten, het installeren en/of plaatsen van zonnepanelen, warmtepompen en isolatiemateriaal… Er zijn steeds meer professionals nodig om die klussen te klaren. Dat wordt een steeds groter struikelblok in de energietransitie, stelt ABN AMRO. Tekort aan personeel neemt daarnaast ook andere nadelen met zich mee. Zo is er daardoor minder tijd voor opleiding en omscholing, wat tot onveilige situaties of ondermaats werk kan leiden. Vooral in grote steden is het benodigde personeel voor de energietransitie steeds lastiger te vinden. In gemeenten als Utrecht, Groningen, Amsterdam en Rotterdam blijkt meer dan de helft van de vacatures rondom de energietransitie onvervulbaar. Actieplannen Het personeelstekort in de energietransitie is al jaren een probleem. Het ministerie van Economische Zaken werkt daarom aan het ‘Actieplan Groene en Digitale banen’, waarbij wordt ingezet op meer instroom en behoud van personeel en automatisering. Het Aanvalsplan Techniek, een initiatief van onder andere VNO-NCW en MKB Nederland waarbij ingezet wordt op automatisering en robotisering, moet ook leiden tot efficiënter werken. Daardoor kan het personeelstekort ook kleiner worden. Ook bij de installatie van warmtepompen is personeelstekort een probleem. Lees er meer over in dit artikel: Iedereen wil een warmtepomp, maar wie gaat ze installeren? Opleidingen en banen aantrekkelijker maken Wat kan verder helpen? Volgens ABN AMRO moeten opleidingen aantrekkelijker gemaakt worden, bijvoorbeeld door het collegegeld voor mbo- en hbo-opleidingen in de techniek te verlagen. Ook de aantrekkingskracht van de banen in de sector moet hoger worden. Denk daarbij aan meer focus op het welzijn van medewerkers en het flexibiliseren van werktijden. ZZP’ers maken opmars Maar voorlopig is het arbeidstekort niet opgelost, benadrukt ABN AMRO. De bank verwacht zelfs dat de tekorten voor een groot deel structureel zijn. Daarom is het belangrijk om te onderzoeken welke beroepsgroepen een overstap naar de energietransitie zouden kunnen maken. Een zilveren randje: door het prangende tekort neemt het aantal zelfstandige bouwinstallateurs juist wel toe. In de eerste drie kwartalen van vorig jaar werden er 3.400 nieuwe installatiebedrijven van één persoon of minder opgericht. Een jaar eerder waren dat er in diezelfde periode nog 2.600. Meer weten? Lees ook: Tekort aan technisch personeel risico voor klimaatdoelstellingenKoplopers: Manieren om de tekorten aan technisch personeel op te lossenDoekle Terpstra (Techniek Nederland) wil tekorten technisch personeel oplossen met arbeidsmigranten