Visie
Het verhaal van DS Smith begint in de jaren veertig, toen de familie Smith uit Oost-Londen een bedrijf startte in de dozenmakerij. In de loop der jaren werd daar ook papierfabricage en recycling aan toegevoegd, zodat DS Smith bij klanten het geheel van de verpakkingslijn kon verzorgen. Door bedrijven over te nemen in Europa en in Noord-Amerika is DS Smith inmiddels uitgegroeid tot een van de grootste bedrijven die genoteerd staan aan de London Stock Exchange. En dat is geheel in lijn met visie van het bedrijf: de toonaangevende leverancier van duurzame verpakkingsoplossingen zijn, ofwel Redefining Packaging for a Changing World.
Strategie
DS Smith is actief in meer dan 30 verschillende landen met meer dan 30.000 medewerkers en zet alle vaardigheden, ervaring en kennis van deze medewerkers op het gebied van innovatie, ontwerp en fabricage in om klanten strategische ondersteuning te bieden in de gehele verpakkingstoeleveringscyclus. DS Smith blijft ambitieus en wil wereldwijd dé toonaangevende leverancier van duurzame verpakkingsoplossingen worden. Hierbij houden ze hun kernwaarden in acht: wees zorgzaam, vertrouwd, uitdagend, responsief en vasthoudend. Het doel van DS Smith voor klanten: verpakkingen creëren die de kosten verlagen, de verkoop stimuleren en de risico's beheersen.
Uitvoering
Het businessmodel van DS Smith is gericht op duurzame verpakkingen. Daarvoor is de Now and Next-duurzaamheidsstrategie neergezet. Die strategie houdt in: een beter ontwerp, het beschermen van natuurlijke hulpbronnen door elke vezel optimaal te benutten, het verminderen van afval en vervuiling door circulaire oplossingen en het toerusten van mensen om de transitie naar een circulaire economie te leiden. Zo wil het bedrijf inzicht en innovatie inzetten om de optimale verpakking voor de toeleveringsketens van de klanten te ontwerpen. DS Smith produceert daarom gespecialiseerde lichtgewicht papiersoorten met de minste hoeveelheid vezels, en heeft inmiddels een recyclingbedrijf om vezels hiervoor in te kopen. In 2025 is het doel 100 procent van alle medewerkers te betrekken bij de circulaire economie, in 2030 wil DS Smith daarnaast nog eens 5 miljoen jongeren hebben betrokken in samenwerking met de Ellen MacArthur foundation.
