Het Zoönomisch Instituut

Het Zoönomisch Instituut wil zo veel mogelijk organisaties’zoöp’ maken, kort voor ‘zoöperatie’. Dat komt dan weer van ‘zoë’: ‘leven’ in het Grieks. Zoöp is een organisatievorm waarin samenwerking tussen menselijk en niet-menselijk leven centraal staat. Het concept is ontwikkeld door het Nieuwe Instituut, tevens de eerste zoöp, en daarna verder uitgewerkt door het Zoönonomisch Instituut.

Wie zoöp wordt, stemt ermee in om een zogenoemde ‘spreker voor de levenden’ toe te voegen aan het bestuur dan wel management. Dat is iemand van buitenaf die de belangen van de natuur waar de organisatie onderdeel van uitmaakt vertegenwoordigt.

Dat klinkt misschien vaag, maar zoöp is juist een praktisch concept, benadrukt directeur Klaas Kuitenbrouwer. ‘Het is geen set ideeën, maar een set praktijken.’ Na een nulmeting zetten organisaties elk jaar concrete stappen om het leven om hen heen te helpen.

Zoöp is een certificaat, maar is niet slechts voorbehouden aan organisaties die het al helemaal goed doen. Het gaat niet om de prestaties in het verleden, maar om de inspanning voor de toekomst.