Anita te Water maakte na het VWO in Zwolle een lange mars door onderwijsland. Na een jaar Gezondheidswetenschappen aan de Universiteit Maastricht stapte ze over naar de HEAO in Utrecht. Sindsdien volgde Te Water tal van opleidingen en leergangen, waaronder de Commissarissen Cyclus aan Nyenrode Business University en is ze opgeleid tot gecertificeerd executive (business) coach. Na de HEAO werkte Te Water zes jaar bij uitzendorganisatie Randstad, waarna ze in 1998 aan de slag ging bij Ebbinge als managing consultant. Sinds 2011 is ze partner.
Het thema ‘leiderschap’ fascineert Te Water. Ze gelooft erin dat alles wat een mens meemaakt bijdraagt aan de ontwikkeling. “Of dat nou positief of negatief is”, vertelt ze in een video op de website van Ebbinge. Te Water gelooft dat een echte leider actief de regie neemt en bewuste keuzes maakt. De Ebbinge-partner houdt zich al vele jaren bezig met de vraag wat voor leiderschap nodig is om bedrijven op een duurzame wijze aan te sturen. Daarvoor deed ze ook onderzoek met Nyenrode wat heeft geleid tot het model ‘De 7 kenmerken van duurzaam leiderschap’. Te Water is jurylid van de Changemaker van de Week-verkiezing.