Annemarie van Doorn

Persoonlijk

De als psycholoog afgestudeerde Annemarie van Doorn vond haar passie in duurzaamheid. Dat ze de overstap naar duurzaamheid heeft gemaakt, is voor haar een natuurlijk stap. In haar oorspronkelijke vak hielp ze mensen van verslavingen af, nu probeert ze mensen en bedrijven te stimuleren om te kiezen voor duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Van Doorn zet zich al jaren in voor duurzaamheid. Haar focus ligt op het onder de aandacht brengen van het thema ‘gezondheid’ in relatie tot de duurzaamheid van gebouwen. Want zo vertelde ze eerder aan Cobouw, duurzaamheid gaat over meer dan geld en energiebesparing. “Dat is ook gezondheid, je prettig voelen in een gebouw. Het gaat over comfort, luchtkwaliteit en dat allemaal in een groene omgeving.” De andere drie thema’s van DGBC zijn: CO2-reductie (Paris Proof), Circulariteit en Klimaatadaptatie.

Positie

Eerder werkte Van Doorn als initiator en directeur van de Green Business Club Nederland en daarvoor weer jarenlang bij ABN AMRO, onder andere op de afdeling Corporate Sustainable Development. Een ander wapenfeit is haar mede-initiatief voor de succesvolle Dutch Green Building Week. Inmiddels is Van Doorn sinds 2014 directeur van Dutch Green Building Council. Daarmee wil ze de gebouwde omgeving duurzaam en dus toekomstbestendig maken. En dat is hard nodig, want de branche is verantwoordelijk voor 40 procent van de CO2-uitstoot.

Resultaat

DGBC is een onafhankelijke maatschappelijke organisatie en ondersteunt de bouwbranche in het aanjagen en toepassen van innovatieve oplossingen, het leggen van verbindingen met de markt en overheid, en het delen we kennis over CO2-neutrale, circulaire, gezonde en klimaatadaptieve gebouwen en gebieden. Van Doorn hoopt op echte veranderingen, zoals een overheid die duurzaamheid afdwingt, liefst gesteund met subsidieregelingen. Duurzaam bouwen is duurder, maar toekomstbestendiger, zegt ze in eerdere interviews. Haar doel vanuit DGBC is stimuleren, communiceren, verbinden, inspireren, opleiden en meten. Zo publiceert de organisatie frameworks, zoals voor circulaire bestaande gebouwen, organiseren ze kennissessies en maken ze analyses. Van Doorn gelooft in het vertellen van het verhaal om anderen weer te inspireren en te motiveren.