Duurzaamheid als hefboom voor verandering
Na een loopbaan als dataconsultant en analist, verschoof Picard zijn focus naar duurzaamheid. Sinds 2023 ondersteunt hij als duurzaamheidscoördinator overheden in het opzetten en implementeren van integrale duurzaamheidsprogramma’s. Die ervaring zet hij nu voort in zijn rol als Projectleider Duurzaamheid bij Capgemini. Daar combineert hij inhoudelijke expertise met mensenkennis en stakeholdermanagement om projecten van de grond te krijgen én te laten landen.
Van binnenuit versnellen
Binnen Capgemini is Picard ook intern een drijvende kracht. Hij bekleedt een bestuursrol in de Community of Practice Sustainable Business, een netwerk van ruim 200 professionals dat duurzaamheid binnen Capgemini op de kaart zet. In 2023 richtte hij een Changemaker-team op dat proactief aan de slag gaat met duurzame initiatieven, naast het reguliere klantwerk. “De transitie kan sneller”, vindt hij. “In plaats van af te wachten, pakken we zelf de handschoen op.”
Dat doet hij onder andere door kennis te delen. Zo ontwikkelde hij bijvoorbeeld een duurzaamheidstraining die nu breed wordt aangeboden en integreerde hij duurzaamheid in het landelijk trainingsprogramma voor young professionals.
Ultieme doel
“Werk is een middel om te werken aan de problemen die ertoe doen”, zegt Picard. “Klimaatverandering is het meest urgente probleem van onze tijd.” Zijn doel? Collega’s inspireren om hun talenten in te zetten voor duurzaamheid. “Met 350.000 medewerkers wereldwijd én de grootste organisaties als klant is onze potentiële impact enorm.”
