De netbeheerder voorziet namelijk een beperkte beschikbaarheid van technici in de aankomende jaren. Dat meldt Enexis in het jaarverslag van 2017.
Energietransitie
“In 2017 was dynamiek in de hele samenleving merkbaar. Bijvoorbeeld bij klanten die in toenemende mate zelf energie besparen of opwekken. En ook bij gemeenten, energiecoöperaties en leveranciers. Iedereen raakt steeds meer betrokken bij de energietransitie en maakt zijn eigen energiekeuzes”, zegt Peter Vermaat, CEO van Enexis Groep, in het jaarverslag. “Dat merkten wij ook in het aantal aanvragen voor nieuwe (teruglever)aansluitingen. Hoe graag wij de energietransitie ook willen versnellen, deze verandering brengt ook nieuwe vraagstukken met zich mee. Een tekort aan technisch opgeleid personeel kan voor de netbeheerder een belemmering vormen bij bijvoorbeeld het tijdig aansluiten van windparken of zonneparken.”
Duurzame energie
Enexis leidt daarom extra monteurs op via de Enexis Vakschool, meldt de CEO. Daarnaast maakt Enexis processen efficiënter, zodat het meer werk aan kan. Vermaat wijst daarnaast op de onvoorspelbaarheid van duurzame energieprojecten: “Vaak is de voortgang afhankelijk van provinciale of gemeentelijke besluitvorming en van de instemming van omwonenden. Dat vraagt flexibiliteit in onze planning en investeringen. Onze ambitie in de komende jaren is groot en we nemen nu al reële stappen om de energietransitie te versnellen. Met bedrijven, overheden, consumenten, coöperaties en kennisinstellingen werken we aan innovatieve, schaalbare oplossingen. Want alleen door krachten te bundelen, ontstaan er oplossingen die voor alle partijen werken.“
Lees ook:
- Gasunie en Enexis zetten samen in op snelle en betaalbare CO2-reductie
- Enexis wil innovatief duurzaamheidscluster in Zwolle
Bron: Enexis Groep | Foto: Adobe Stock
schrijf je in voor de nieuwsbrief
Wil jij iedere ochtend rond 7 uur het laatste nieuws over duurzaamheid ontvangen? Dat kan!
Schrijf je nu in
