ASN Bank steunt leefbaar loon voor vrouwen in kledingsector

Volgens de bank moeten deze vrouwen de macht en mogelijkheid krijgen om op te komen voor een leefbaar loon en goede, veilige arbeidsomstandigheden. Samen met twaalf lokale vakbonden en groepen zet de Schone Kleren Campagne zich in om dit waar te maken. In dit project krijgen de vrouwen onder andere trainingen om ze te helpen onderhandelen over loon en arbeidsomstandigheden.

Week van het Leefbaar Loon

Met een leefbaar loon worden productiemedewerkers van grote kledingconcerns in staat gesteld om zichzelf en hun gezin te voorzien in basisbehoeften, zoals voeding, kleding, huisvesting, onderwijs en zorg. Door de Schone Kleren Campagne en het Woman Power Fashion-project te ondersteunen, streeft ASN Bank zijn ambitie na om in 2030 enkel te beleggen in kledingbedrijven die hun werknemers een leefbaar loon betalen.

Tijdens de Week van het Leefbaar Loon, die van 6 tot 12 februari plaatsvond, benadrukte de bank het belang van leefbaar loon in de kledingindustrie. Dit deed ASN Bank in samenwerking met zijn maatschappelijke partners, waaronder Solidaridad.

Convenant duurzame kleding en textiel

Uit eerder onderzoek van ASN Bank en de Erasmus Universiteit Rotterdam blijkt dat veertien grote bedrijven in de kleding- en textielsector hun productiemedewerkers geen leefbaar loon betalen. De bank wil daar verandering in brengen. Zo ondertekende ASN Bank in 2016 als eerste bank het convenant Duurzame Kleding en Textiel, dat op dit moment door 75 bedrijven is ondertekend.

Hiermee wil de bank bijdragen aan de verduurzaming van de internationale keten van kleding- en textielproductie. Via zijn aandelenfondsen belegt ASN Bank in internationale beursgenoteerde kledingbedrijven, zoals H&M en Inditex, het moederbedrijf van Zara. Met de ondertekening van het convenant wil ASN Bank de duurzame activiteiten van de deelnemende bedrijven ondersteunen. 

Bron: ASN Bank | Foto: ASN Bank (Cropped by DuurzaamBedrijfsleven)