Leestijd 3 minuten

ASN Bank strijdt voor leefbaar loon in de kledingsector

Uit onderzoek van de ASN Bank en de Erasmus Universiteit Rotterdam blijkt dat veertien grote bedrijven in de kleding- en textielsector zijn productiemedewerkers geen leefbaar loon betalen. Daar wil de bank verandering in brengen.

ASN Bank strijdt voor leefbaar loon in de kledingsector

De ASN Bank stelt dat alle bedrijven die voor zijn beleggingen zijn goedgekeurd in 2030 een leefbaar loon moeten betalen aan hun productiemedewerkers. Met een leefbaar loon kunnen de productiemedewerkers zichzelf en hun gezin volgens de bank voorzien in de basisbehoeften, zoals voeding, kleding, huisvesting, onderwijs en zorg.

[image]

Duurzame kledingsector

Door de bedrijven in de kledingindustrie te verzoeken om een leefbaar loon te betalen, wil de bank bijdragen aan de verduurzaming van deze sector. Uit het onderzoek blijkt wel dat negen van de veertien bedrijven die aan het onderzoek deelnamen, het gemiddelde loon voor de sector betalen wanneer dit hoger is dan het wettelijke minimumloon in het productieland.

De kledingbedrijven erkennen het belang van een leefbaar loon in hun beleid, maar moeten in de praktijk nog grote stappen zetten, stelt de ASN Bank. Uit het onderzoek blijkt dat H&M voorop loopt in zijn ambities en beleid om een leefbaar loon in te voeren. Het kledingmerk wordt gevolgd door Puma, Adidas en Inditex, het moederbedrijf van onder andere Zara.

Verantwoord ondernemen

“We hebben contact opgenomen met de onderzochte bedrijven”, zegt Charlotte Scheltus, mensenrechtenspecialist bij de ASN Bank, in een persbericht. “De medewerking en dialoog die ontstond, verrasten ons positief. We worden als belegger gehoord. De openheid bij de bedrijven vormt een goede basis voor verbeteringen in de toekomst.”

Het onderzoek van de ASN Bank en de Erasmus Universiteit resulteerde in een rapport en rapportkaarten van de bedrijven. Deze vormen een basis voor een strategie die de ASN Bank ontwikkelt om de kledingbedrijven te stimuleren tot duurzame bedrijfsvoering. De strategie is gericht op een verantwoord beleid en verandering in de praktijk. Na twee jaar volgt een meting, waarin de bank deze veranderingen in kaar brengt.

Duurzaam beleggen

“Juist een financiële instelling heeft invloed door ergens wel of niet in te beleggen”, zegt Dr. Karen Maas van het Impact Centre Erasmus, in het persbericht. “Dit zorgt voor een ‘multiplier effect’. Daardoor genereert de sector meer positieve impact dan zij zelf voor mogelijk zou houden.”

Naast inspanningen om de kledingindustrie te verduurzamen, voert de ASN Bank gesprekken met farmaceutische bedrijven om deze sector te stimuleren tot transparantie en een duurzaam beleid. 

Bron: ASN Bank | Foto: Hannah Morgan via Unsplash.com, Creative Commons (Cropped by DuurzaamBedrijfsleven)

Lees ook


CHANGE INC.

join the changesluit je gratis aan

Bij een ecosysteem van 42.512 professionals, bedrijven en start-ups die samen aan oplossingen werken voor een betere toekomst. Met dagelijks kwaliteitsjournalistiek, inzichten en evenementen, want morgen wordt vandaag bedacht.

Join the change, word lid

Aansluitend artikel

Moody’s waarschuwt: kredietrisico van oliebedrijven neemt toe door recente klimaatacties

Kredietbeoordelaar Moody’s waarschuwt dat de kredietwaardigheid van oliebedrijven gevaar loopt door de recente klimaatacties. Moody’s doelt onder andere op de klimaatrechtszaak tegen Shell en de discussie over bestuursleden tijdens de aandeelhoudersvergadering bij ExxonMobil. De vraag is of oliemaatschappijen sneller naar duurzame energie gaan overstappen nu de druk uit de financiële wereld toeneemt.

Moody’s waarschuwt: kredietrisico van oliebedrijven neemt toe door recente klimaatacties

Nieuws & Verhalen

Changemakers

Bedrijven


Producten & Diensten

Magazine


Lidmaatschap

Inloggen

Sluit je aan


Over Change Inc.

Over ons

Waarom Change Inc.

Team

Partnerships & Adverteren

Werken bij Change Inc.

Pers & media

Onze partners

Contact

Start

Artikelen

Changemakers

Bedrijven

Menu