Dat blijkt uit een onafhankelijke enquête van energiemaatschappij E.ON onder 2.000 werknemers uit het Britse mkb. Veel medewerkers blijken de verantwoordelijkheid voor het invoeren van energie-efficiënte maatregelen, zoals de ruimte isoleren en ’s nachts het licht uitdoen, af te schuiven op hoger geplaatsten.
Waar junior medewerkers vinden dat de verantwoordelijkheid ligt bij hun leidinggevenden, schuiven die de schuld weer in de schoenen van de senior managers of directeuren. Van de CEO’s voelt slechts 20 procent zich verantwoordelijk, 25 procent van de bazen zegt nauwelijks bezig te zijn met dit onderwerp en 11 procent zegt helemaal niets te doen aan energiebesparende maatregelen. Tot slot geeft 57 procent van de werknemers aan geen duidelijke richtlijnen op dit gebied te hebben ontvangen het bedrijf.
Bron: BusinessGreen Foto: Philip Storry
schrijf je in voor de nieuwsbrief
Wil jij iedere ochtend rond 7 uur het laatste nieuws over duurzaamheid ontvangen? Dat kan!
Schrijf je nu in
