Steeds meer bedrijven spreken zich uit voor meer diversiteit, toch blijft de praktijk achter. De politiek antwoordde recent met een vrouwenquotum voor raden van commissarissen van grote bedrijven. Is dat de oplossing? En hoe stimuleer je als bedrijf diversiteit breder? Verzekeraar a.s.r. valt op door haar diversiteitsbeleid. Daarom zijn in deze podcast HR-directeur Jolanda Sappelli en finance manager Milou de Zwart te gast. Sappelli: “Niemand wil de excuus-Truus zijn.”
01 oktober 2021, 11:29
HR-directeur Jolanda Sappelli bij a.s.r.: "Jammer, dat het vrouwenquotum nodig is"
Bedrijven met meer diversiteit aan de top presteren financieel beter en het thema staat bij steeds meer organisaties op de agenda. Desondanks is nog maar 8 procent van de Nederlandse CEO’s vrouw. HR-directeur Jolanda Sappelli en finance manager Milou de Zwart van verzekeraar a.s.r. delen hun visie in deze podcast. Wat merken zij in hun branche, die bekend staat als grijze oude mannenbolwerk? Heeft een vrouwenquotum zoals recent is ingevoerd nut? En hoe probeert de verzekeraar diversiteit breder te implementeren dan alleen gender?
HR-directeur Jolanda Sappelli in de podcast: “Niemand wil de excuus-Truus zijn” | Credits: Adobe Stock 
Lees ook 
Norrsken House Amsterdam mikt met nieuwe hub op duurzame investeerders en startups: 'Boost voor de sector'
In de monumentale Amsterdamse Van Gendthallen gaat op 1 september Norrsken House open, een hub voor startups en investeerders die de wereld duurzamer en socialer willen maken.
19 augustus 2026, 15:11
Nieuwsupdate: Woning met groen energielabel profiteert niet van energiecrisis en nieuwe manier van groene waterstof maken
Huizen met een goed energielabel zijn de afgelopen maanden opvallend genoeg niet veel meer waard geworden. Verder in het nieuws: onderzoekers ontdekken nieuwe manier van groene waterstof maken en big...
12 augustus 2026, 07:33
