Leestijd 2 minuten

‘Nederlands beursbedrijf richt zich meer op lange termijn dan Amerikaanse collega’

Bestuurders van Nederlandse beursgenoteerde bedrijven hebben meer aandacht voor de langetermijn-consequenties van hun strategie en beleid dan hun Amerikaanse collega’s. De oriëntatie op de lange termijn is het sterkst bij Nederlandse vastgoedfondsen en bouwbedrijven.

Shutterstock 273602777

Dat blijkt uit onderzoek van het Institute for Governance and Organizational Responsibility (iGOR) van de Rijksuniversiteit Groningen, uitgevoerd in opdracht van Eumedion. Het iGOR analyseerde de openbare verslagen van 1.444 analisten- en beleggersbijeenkomsten van in totaal zestig Nederlandse beursondernemingen tussen 2002 en 2016.

Op basis van deze verslagen en antwoorden op vragen van beleggers en financieel analisten werd onderzocht of de bestuurders waren gefocust op korte- dan wel langetermijngevolgen van hun gevoerde strategie en beleid. Vergelijkbaar onderzoek is in het verleden uitgevoerd naar het gedrag van bestuurders van Amerikaanse beursondernemingen.

Uit het iGOR-onderzoek blijkt dat de bestuurders van Nederlandse beursgenoteerde bedrijven meer op de lange termijn zijn gericht dan die van Amerikaanse bedrijven. Er zijn echter grote verschillen tussen de sectoren, zo blijkt uit het onderzoek. Zo is de langetermijnoriëntatie het sterkst bij Nederlandse vastgoedfondsen en bouwbedrijven. Bij Nederlandse banken en verzekeraars is deze zwakker, aldus de onderzoekers.

Innovatie en duurzaamheid

In het onderzoek komen ook de gevolgen van eventuele korte- of langetermijn-geneigdheid onder bestuurders voor het gevoerde (financiële) beleid en de waardecreatie van de ondernemingen naar voren. De tijdshorizon van Nederlandse beursondernemingen heeft volgens het onderzoek geen invloed op hun besluiten ten aanzien van bijvoorbeeld investeringen in onderzoek en innovatie, marketing- en reclamecampagnes en duurzaamheid.

Dit reflecteert het Nederlandse corporate governance-systeem, waarin de bestuurders van Nederlandse beursondernemingen de strategie en het beleid autonoom kunnen bepalen, zonder dat zij hiervoor goedkeuring nodig hebben van aandeelhouders.

Lees ook:

Bron: Eumedion | Foto: Shutterstock.com

Change Inc.

join the changesluit je gratis aan

Bij een ecosysteem van 42.512 professionals, bedrijven en start-ups die samen aan oplossingen werken voor een betere toekomst. Met dagelijks kwaliteitsjournalistiek, inzichten en evenementen, want morgen wordt vandaag bedacht.

Join the change, word lid

Nieuws & Verhalen

Changemakers

Bedrijven

Events


Producten & Diensten

Magazines


Lidmaatschap

Inloggen

Nieuwsbrief & Memberships


Over Change Inc.

Over ons

Waarom Change Inc.

Team

Partnerships & Adverteren

Werken bij Change Inc.

Pers & media

Onze partners

Contact

Start

Artikelen

Changemakers

Bedrijven

Menu