2 minuten lezen

Onderzoek: '25 procent medewerkers heeft grotere duurzame ambities dan werkgever'

Nederlandse ondernemingen hebben grote ambities als het gaat om duurzaamheid. Maar de prioriteiten zijn niet altijd duidelijk, net zoals de interne afstemming met medewerkers. Dit is een van de uitkomsten van een doorlopend nationaal onderzoek van de Erasmus Universiteit, Rotterdam School of Management en DuurzaamBedrijfsleven.

Onderzoek: '25 procent medewerkers heeft grotere duurzame ambities dan werkgever'

Sinds de lancering eind 2019 vulden meer dan 500 professionals en ondernemers de Better Business Scan in. De scan geeft de gebruikers direct inzicht in waar zij op het gebied van verduurzaming staan, en tips om obstakels te overwinnen. De verzamelde gegevens geven tegelijkertijd een helder beeld van de staat van het Nederlandse bedrijfsleven in de transitie naar een duurzame economie. De resultaten zullen we in deze doorlopende serie delen.

Intentie en realisatie

Voor het eerste artikel in deze serie namen RSM-professor Rob van Tulder en project officer Thorben Kwakkenbos de duurzaamheidsambities van Nederlandse ondernemers onder de loep. Belangrijk, want alle duurzaamheidstransities beginnen met intenties. Niet alleen de intenties van het bedrijf maar ook de intenties en ambities van de medewerkers spelen een belangrijke rol. Veel werknemers willen graag duurzaam handelen maar dilemma’s en ingewikkelde kosten-batenanalyses belemmeren dit. 

Inzicht in de motivaties van werknemers en ondernemingen als geheel helpt ook om beter te begrijpen hoe verandermechanismes werken of kunnen werken. Daarom wordt bij de Better Business Scan gekeken hoe werknemers en ondernemers in Nederland aankijken tegen duurzaamheid. Is het een kans of een bedreiging? Wie is er verantwoordelijk: de overheid, bedrijven of consumenten? En worden ecologische, sociale en economische duurzaamheid even belangrijk bevonden? Lees in onderstaande longread over de eerste uitkomsten van dit onderzoek. 

Lees ook


CHANGE INC.

join the changesluit je gratis aan

Bij een ecosysteem van 42.512 professionals, bedrijven en start-ups die samen aan oplossingen werken voor een betere toekomst. Met dagelijks kwaliteitsjournalistiek, inzichten en evenementen, want morgen wordt vandaag bedacht.

Join the change, word lid

Aansluitend artikel

Empathie is in de mode. Empathisch leiderschap ook?

Van leiders wordt in deze tijd meer dan ooit empathie verwacht. Paul van Liempt denkt dat het een goede ontwikkeling is, maar raadt leidinggevenden aan ook het boek Het empathisch teveel te lezen.

Empathie is in de mode. Empathisch leiderschap ook?

Nieuws & Verhalen

Changemakers

Bedrijven


Lidmaatschap

Inloggen

Sluit je aan


Over Change Inc.

Over ons

Waarom Change Inc.

Team

Partnerships & Adverteren

Werken by Change Inc.

Pers & media

Onze partners

Contact

Start

Artikelen

Changemakers

Bedrijven

Menu