De open brief is ondertekend door onder andere CEO’s van Vattenfall, LeasePlan, Aegon, IKEA, Ørsted, Londen Heathrow, FrieslandCampina, Unilever, Neste, Philips, Interface, DSM en AB Inbev. Ook staan er twaalf handtekeningen van supporters; dit zijn onder andere financiële instellingen, consultancybureaus, een klimaatdenktank en de burgemeester van de Finse stad Turku.
In de brief zetten de 61 CEO’s en supporters uiteen dat hun bedrijven al diverse maatregelen nemen om klimaatneutraal te worden: bijvoorbeeld door hernieuwbare energie te gebruiken, door efficiënter te werken en door emissiedoelen te stellen. “We doen dit omdat we de bedreiging zien die klimaatverandering vormt voor onze business en onze investeringen”, stellen de ondertekenaars. Maar, zo waarschuwen ze, een Europese richtlijn is nodig. De oproep komt vlak voor een Europese top in Roemenië, waar alle staatshoofden bijeen zijn.
Lees ook: Denktank pleit voor ambitieuzer Europees doel CO2-uitstoot
Europese strategie
Van Europa verwachten de ondertekenaars een langetermijnstrategie en formele doelen. “Een duidelijke, samenhangende visie van Europese regeringen en instituten om klimaatneutraal te zijn in uiterlijk 2050 geeft ons op lange termijn de sturing die we nodig hebben om te investeren”, schrijven de CEO’s. Ze willen ook voor de middellange termijn weten welke doelen er nodig zijn om klimaatneutraal te worden.
De multinationals vinden het belangrijk dat de visie verder gaat dan alleen het klimaat en dat er ook gekeken wordt naar handel, transport, landbouw, innovatie en industrieel beleid. Voorafgaand aan de klimaattop in het Poolse Katowice deden de leiders van vijftig wereldwijde multinationals ook al een oproep om effectieve klimaatmaatregelen te nemen. Voorlopig blijven die nog uit.
Sleutelrol voor Europa
Met de Europese oproep hopen de CEO’s ervoor te zorgen dat Europa een sleutelrol krijgt als wereldwijde leider in de klimaatverandering. “Als we onze lange termijn doelen versterken, uitleggen en vastleggen en onszelf de middelen geven om ze ook uit te voeren, kunnen we een leidende rol op ons nemen”, menen ze.
Bron: Corporate Leaders Group | Afbeelding: Adobe Stock
