Emma Rotman 10 september 2021, 13:51

Diversiteit en inclusie: hoe gaan we van praten naar doen?

Steeds meer onderzoeken wijzen erop: organisaties die hoog scoren op diversiteit, zijn winstgevender én duurzamer. Voor bedrijven zijn diversiteit en inclusie dan ook belangrijke onderwerpen. Toch blijft het nog te vaak bij praten. Hoe zorgen we dat we ook echt verandering gaan zien op de werkvloer? Schuif komende dinsdag online aan bij Future Business Live.

Inclusie en diversiteit Organisaties die hoog scoren op diversiteit, zijn winstgevender én duurzamer.

Presentator Eva Segaar gaat aan tafel met drie experts, die allemaal vanuit een andere positie bezig zijn met het aanjagen van diversiteit en inclusie in het bedrijfsleven. Volgens Eske van Egerschot, public affairs specialist bij Hill+Knowlton Strategies, presteren diverse bedrijven beter omdat hier een bedrijfscultuur heerst waarin ruimte is voor nieuwe ideeën. Siham Achahboun zette zelf het programma diversiteit en inclusie op bij Achmea. En Jos Baeten zette als CEO het onderwerp prominent op de bestuursagenda van a.s.r.

De experts delen hun eigen ervaringen en best practices. Hoe zorg je er bijvoorbeeld voor dat divers talent niet alleen je bedrijf binnenkomt, maar ook kan doorgroeien naar de top? Waarom is het zo belangrijk dat ook de top van het bedrijf divers is? En welke concrete maatregelen zorgen nu echt voor resultaat? Schuif dinsdagochtend online aan bij Future Business Live!

Wanneer: 14 september

Hoe laat: 10:00 uur

Meld je aan.

BovenIJ ziekenhuis verduurzaamt operatiekamer en maakt van steriele doeken kunststof tassen

BovenIJ ziekenhuis werkt samen met afvalinzamelingbedrijf GP Groot aan het verduurzamen van de Centrale Sterilisatie Afdeling en de operatiekamers. Een plek in het ziekenhuis waar veel afval wordt weggegooid. Om dat te veranderen worden nu steriele doeken waar operatie-instrumenten in verpakt zitten apart ingezameld en voor recycling aangeboden. De doeken bestaan uit plastic dat opnieuw gebruikt kan worden in nieuwe kunststof producten zoals tassen. 300 kilo aan overgebleven steriele doeken Iedere maand wordt 300 kilo aan steriele doeken opgehaald voor recycling. En hoe meer ziekenhuizen deze doeken inzamelen, hoe groter de reststroom en hoe meer gerecyclede producten er gemaakt kunnen worden. In de zorg is de operatiekamer een grootverbruiker als het gaat om verpakkingsplastic. Na bijvoorbeeld een oogoperatie blijft anderhalve vuilniszak vol met schoon plastic achter. Het inzamelen en recyclen van steriele doeken is volgens Mirjam Huisman, milieucoördinator van het BovenIJ ziekenhuis een stap in de goede richting om te verduurzamen. Toch is het proces nog niet volledig circulair. Voor de productie van nieuwe steriele doeken wordt namelijk virgin plastic (nieuw geproduceerd plastic) gebruikt in verband met de steriliteit van de operatiekamer. “Het is een kleine stap in het afvallandschap, maar een grote stap in het verduurzamen van de zorg”, zegt Huisman in het persbericht. Verduurzaming van de zorg: Green deal In 2018 ondertekende BovenIJ ziekenhuis de Green Deal Zorg 2.0, waar afspraken in staan die moeten leiden tot concrete, meetbare doelstellingen en acties voor zorgaanbieders. In die Green Deal staan vier speerpunten centraal: CO2-reductie, circulaire economie, terugdringen van medicijnresten in afvalwater en een gezonde leefomgeving Batterijen van een defibrillator, reserveonderdelen van een tillift en cursusmateriaal over spoedhulp. Zorginstanties kunnen hun overgebleven producten en diensten aanbieden op het deelplatform Intrakoop. "Want circulariteit in de zorg is essentieel om de klimaatdoelen van Parijs te halen."