Een gaaf land zonder plan en hoe het ook kan

De mogelijke coronagolf voor de zomer maakt iets heel duidelijk. Het is iets wat we nu tijdens de groene en digitale transitie ook waarnemen. Nederland is ondanks alle kritiek nog steeds een gaaf land, maar er is heel snel een goed plan nodig om dat ook te blijven. Gelukkig wijst een Afrikaanse vrouw ons de weg.

Liempt
Elke week schrijft Paul van Liempt een column over leiderschap

Opeens werd Nederland ruw wakker geschud door een rapport van de Europese ziektedienst ECDC. Europa verwacht nog voor de herfst een nieuwe golf aan besmettingen. Ernstig genoeg, want het gaat om een besmettelijker variant van Omikron. Tijdens een hoorzitting in de Tweede Kamer twijfelden deskundigen er aan of Nederland wel voldoende is voorbereid op deze ziekmakender variant. Er lag in ieder geval geen plan klaar van zorgminister Ernst Kuipers,

Hoe anders was dat in Duitsland, waar minister van Volksgezondheid Karl Lauterbach een maand geleden al waarschuwde voor dit scenario en meteen met een plan kwam. Hij zei tegen Duitse kranten: ‘We hebben al een vaccin tegen deltavarianten. Ons doel is om voor elke burger zoveel mogelijk vaccins te hebben, welke variant er ook opduikt.’ En hij gaf openlijk toe dat het steeds lastiger wordt voor de regering je echt grondig voor te bereiden. ‘Het is goed mogelijk dat we in de toekomst te maken krijgen met een variant die net zo besmettelijk is als omikron en net zo dodelijk als delta. Dat zou een absolute killervariant zijn.’

Van leiders wordt in deze tijd veel gevraagd, maar in duidelijkheid en openheid goede plannen opstellen is wel de belangrijkste vereiste. Waarbij Lauterbach scherp voor ogen heeft dat je plan voor iedereen bedoeld is. Zonder vergaande samenwerking, zonder onvermoede coalities sluiten, lukt het niet. Dat zie je ook terug in de groene en digitale transitie. In het Policy Paper van ISPI (Institute of International Political Studies in Milaan) wordt erop gewezen dat deze transitie een zaak van ‘pan-Europees’ belang is. De ambities worden nooit gerealiseerd als landen als Duitsland en Nederland de doelen voor duurzaamheid en kleine nationale schulden wel halen, terwijl Zuid-Europa achterblijft. In het paper van het invloedrijke instituut wordt daarom een plan voorgelegd om de ‘green en digital transition’ te financieren: ‘A way to organise this is to create additional dedicated European Funds.’

Het heeft geen zin het beste jongetje of meisje van de klas te zijn, als anderen niet mee kunnen of mogen doen. Daarom investeert oud-burgemeester van New York en miljardair Michael Bloomberg ook 242 miljoen euro in een plan om Clean Energy te verspreiden. The New York Times schrijft: ’The money will fund programmes in 10 developing countries.’ Landen als Bangladesh, Brazilië, Nigeria, Pakistan en Zuid-Afrika. Het doel is de kolenproductie, in samenwerking, wereldwijd omlaag brengen. Het plan met het fonds, dat de landen toegang tot duurzame energie moet geven: ‘Succes in the 10 nations would demonstrate to other countries that renewable energy can help, not hinder, economic growth.’

Het brein achter dit plan is de in Nigeria geboren CEO van ‘Sustainable Energy for All, Damilola Ogunbiyi. Ze is ook co-voorzitter van UN-Energy en commissaris bij de internationale denktank ‘Energy Transitions Commission.’ Haar plan: ‘We have a unique opportunity to drive that energy source being renewable from the start instead of going back in another 30 years and try and transition them out of unsustainable sources of power.’ Het is de enige aanpak die werkt. Zo creëer je niet alleen een gaaf land, maar ook een gave wereld.

Change Inc.

join the changesluit je gratis aan

Bij een ecosysteem van 42.512 professionals, bedrijven en start-ups die samen aan oplossingen werken voor een betere toekomst. Met dagelijks kwaliteitsjournalistiek, inzichten en evenementen, want morgen wordt vandaag bedacht.

Join the change, word lid

Nieuws & Verhalen

Changemakers

Bedrijven

Events


Producten & Diensten

Magazines


Lidmaatschap

Inloggen

Sluit je aan


Over Change Inc.

Over ons

Waarom Change Inc.

Team

Partnerships & Adverteren

Werken bij Change Inc.

Pers & media

Onze partners

Contact

Start

Artikelen

Changemakers

Bedrijven

Menu