Leestijd 3 minuten

Goede leiders laten de hele klas meedoen

Natuurlijk wilden we weten wie de stellig geformuleerde notitie van de week schreef: Positie Omtzigt, functie elders. Maar een andere belangrijke vraag is: Welke positie had de schrijver op het oog? Wie goed kan doorgronden wat de belangrijkste les van de coronacrisis is, heeft een vermoeden.

Column leiderschap paul van liempt

Van de politiek moeten we het voorlopig niet hebben. Fascinerend om live op NPO Politiek te volgen hoe politici als palingen in een emmer snot hun rondje draaiden in het 'verkennersdebat.' Hijgerige types die bijna allemaal hun eigen glibberige gelijkje wilden binnenhalen. Al naar gelang de kleur van de partij op een lompe, of een sluwe wijze. Het is de mens in zijn lelijkste uitingsvorm. De door Pieter Omtzigt benoemde Haagse kliek, inclusief troosteloze interviewtjes in de wandelgangen en aan talkshowtafels, kwam hier pijnlijk aan de oppervlakte.

Met twee parlementaire enquêtes (over de toeslagenaffaire en over de aardgaswinning in Groningen), een coronacrisis en een lawine aan faillissementen in het vooruitzicht, kunnen we beter leunen op onafhankelijke denkers en doeners. Op voorbeeldige leiders die wel in staat zijn over de eigen grenzen heen te kijken. Die zoals de medici in coronatijden, verrast zijn hoeveel andere kennisdomeinen relevant bleken voor het beheersen van deze crisis: van economie tot communicatie. En van aerodynamica tot psychologie.

De les van Robert Dijkgraaf

Het is Robert Dijkgraaf die na een jaar corona deze analyse maakte in NRC Handelsblad, waar hij aan toevoegt: 'De belangrijkste les van afgelopen jaar om succesvol grote maatschappelijke problemen aan te pakken, is dat de hele klas een voldoende moet halen.' In de Volkskrant kwam ik een geweldig voorbeeld tegen, dat ik eerst drie keer heb herlezen, om het vervolgens in een stemming van euforie op het wandbord in mijn werkkamer te hangen, zodat het tijdens alle zoomsessies prominent in beeld komt.

Een brede coalitie bepleit een nationaal akkoord voor duurzame landbouw, waarin boeren niet bestraft, maar beloond worden. Analoog aan de Deltawerken moet er een fonds komen om gebiedsgerichte plannen te maken, waar je boeren mee kunt uitplaatsen of kunt helpen overschakelen naar een duurzame bedrijfsvoering. Zwaar geschut is ingezet om dit doel te bereiken. Onder leiding van oud-Landbouwminister Cees Veerman (CDA) zijn de aanbevelingen voor het kabinet opgesteld door natuurorganisaties, wetenschappers, Rabo-directeur Wiebe Draaijer, FrieslandCampina-voorzitter Frans Keurentjes en boerenactieleider Bart Kemp.

De aanpak van Veerman en Vet

In een fleurig en flamboyant interview lichten Veerman en Louise Vet (Emeritus Hoogleraar ecologie) de oproep toe. Hun aanpak: 'Zet vijf goede mensen aan het werk. Laat ze met scenario's komen. Houd daar een debat over en zeg dan: dat wordt de richting.' Ik zou dit het hele-klas-doet-mee-denken willen noemen. Veerman en Vet vinden dat de boer moet kiezen: verplaatsen of verdunnen, anders heeft je plek geen toekomst meer. Waar Vet aan toe voegt: 'Maak het voor de boer lonend anders te werken. Als je het goed aanpakt, worden ze er zelf ook beter van.' Vet (67) en Veerman (72) willen juist de jonge boeren meenemen, in hun streven deze revolutie te volbrengen.

Oud-staatssecretaris Milieubeheer en voorzitter Landbouwtafel Klimaatakkoord Pieter van Geel is enthousiast over het plan: 'Velen kunnen kletsen, maar aan uitvoeren wat zij afspreken is een groot gebrek in dit land. De uitvoeringskracht in ruimtelijke ordening moet terugkeren, daarom sta ik achter dit plan.' En daar heb je de positie voor Pieter Omtzigt: Minister van Uitvoeringszaken.

Change Inc.

join the changesluit je gratis aan

Bij een ecosysteem van 42.512 professionals, bedrijven en start-ups die samen aan oplossingen werken voor een betere toekomst. Met dagelijks kwaliteitsjournalistiek, inzichten en evenementen, want morgen wordt vandaag bedacht.

Join the change, word lid

Nieuws & Verhalen

Changemakers

Bedrijven


Producten & Diensten

Magazines


Lidmaatschap

Inloggen

Sluit je aan


Over Change Inc.

Over ons

Waarom Change Inc.

Team

Partnerships & Adverteren

Werken bij Change Inc.

Pers & media

Onze partners

Contact

Start

Artikelen

Changemakers

Bedrijven

Menu