3 minuten lezen

Leiders die nooit meer willen afschuiven en wegkijken

De verhoren over de toeslagenaffaire bij de belastingdienst maken duidelijk dat in complexe tijden echt samenwerken gewenst is. Wie nu leiding geeft moet alle partijen bij het proces betrekken, zodat wegkijken en afschuiven verleden tijd is. Hoe doe je dat?

Leiders die nooit meer willen afschuiven en wegkijken

Ontluisterend hoe de oud-bewindslieden Lodewijk Asscher, Frans Weekers en Eric Wiebes niets zeiden te weten over de harde fraude-aanpak bij Toeslagen. Niets van de zerotolerance-benadering en de selectie per groep op risico's. Asscher had geen idee, Weekers had het over een leemlaag bij de Belastingdienst waar je niet doorheen komt en Wiebes bekende dat hij vooral in een donker hoekje zat te werken, op zoek naar het lichtknopje.

Even ontluisterend waren de hoge ambtenaren die de schuld afschoven en zich zonder enig ethisch besef op 'het systeem' beriepen. Alsof individuele verantwoordelijkheid te veel was gevraagd. Ze hadden kunnen luisteren naar de onlangs overleden ict-pionier (hij voorspelde in de vorige eeuw het telewerken vanuit huis) en oud Capgemini topman Chris van Breugel, die bij zijn beslissingen altijd oog had voor wie hij het deed.

Visionair met prioriteiten

Capgemini had onder zijn leiding als eerste Nederlands bedrijf een eigen netwerk in gebruik genomen gebaseerd op internettechnologie. Tegen de Volkskrant zei hij in 1995: "Het scheelt het bedrijf honderdduizenden memo's en brieven, een kostenpost van een miljoen gulden per jaar, maar belangrijker is dat de opgebouwde kennis voor iedereen in een databank beschikbaar wordt." Een visionair, die ook zijn prioriteiten op een rij had. En begreep dat dit dé manier was om iedereen bij je plannen te betrekken.

Voormalig aandelenanalist Willem Schramade schreef het boek Duurzaam Kapitalisme. Over financiële instellingen die duurzaam beleggen, maar in zijn ogen niet veel meer doen dan voldoen aan de regels, wat volgens hem in Trouw neerkomt op "een verschrikkelijke afvinkcultuur." In zo'n omgeving kun je makkelijk wegkijken bij kritische vragen en je verschuilen achter het systeem mocht er iets misgaan. Hij constateert ook dat een gebrek aan samenwerking funest is. De afdeling duurzaam beleggen functioneert los van de portfoliomanagers, die de beleggingsbeslissingen nemen. Volgens Schramade zijn het silo's die een andere taal spreken. De managers letten vooral op indexen, op bepaalde percentages rendement die gehaald moeten worden: "Toch maar in Google gaan, anders halen we de index niet."

Sociale en ecologische zaken meewegen

Zijn boodschap: zet de eilandjes met verschillende achtergronden bij elkaar. Leidinggevenden moeten een klimaat scheppen waarin naast de financiële visie ook de sociale- en ecologische kijk moet worden meegewogen. Het is een beslissende verandering, die bedrijven die de tijdgeest snappen nu ook toepassen. Hij denkt dat KLM in afgeslankte vorm, met een serieuze prijs op het vervuilende vliegen, veel winstgevender kan zijn. Als voorbeeld van succesvolle bedrijven die sociale en ecologische waarde meewegen noemt hij Philips en DSM.

In een opiniestuk over de voedseltransitie bewijst de president van DSM Nederland Edith Schippers zijn gelijk. Hoe Nederland kampioen innovatie in agri-voedsel kan blijven? Schippers roept op tot een samenwerking die tot nu toe nooit echt op gang kwam, maar in deze tijd het tij mee heeft: "Overheid, boeren, voederfabrikanten, wetenschap, technologie en industrie moeten de handen ineenslaan. Met wetenschap als oplossing." Een mooie blauwdruk voor bedrijven en overheden die niet meer willen wegkijken en afschuiven.

Lees ook


CHANGE INC.

join the changesluit je gratis aan

Bij een ecosysteem van 42.512 professionals, bedrijven en start-ups die samen aan oplossingen werken voor een betere toekomst. Met dagelijks kwaliteitsjournalistiek, inzichten en evenementen, want morgen wordt vandaag bedacht.

Join the change, word lid

Aansluitend artikel

Mark Rutte gaat als voorzitter van de Europese Raad economie en klimaat op de agenda zetten

Goed nieuws van het CPB op Prinsjesdag, dat naar goed gebruik door het RTL Nieuws voortijdig naar buiten is gebracht. De werkloosheid stijgt minder snel dan verwacht. De koopkracht stijgt met 0.8 procent en de economie groeit met 3,5 procent.

Mark Rutte gaat als voorzitter van de Europese Raad economie en klimaat op de agenda zetten

Nieuws & Verhalen

Changemakers

Bedrijven


Lidmaatschap

Inloggen

Sluit je aan


Over Change Inc.

Over ons

Waarom Change Inc.

Team

Partnerships & Adverteren

Werken by Change Inc.

Pers & media

Onze partners

Contact

Start

Artikelen

Changemakers

Bedrijven

Menu