Paul van Liempt 11 juni 2021, 14:05

Leiders moeten tegen de wind in durven zeilen

Hoogleraar transities Jan Rotmans voorspelde bij aanvang van de coronacrisis dat we moeten leren leven met onzekerheden, nu er grote veranderingen op komst zijn. En dat vraagt om nieuw leiderschap, van bedrijven als Shell en van nationale overheden. Waaraan herken je die nieuwe leider?

Banner paul van liempt2

Op het eerste gezicht kwam het bericht van persbureau Bloomberg als een behoorlijke verrassing binnen. De Hongaarse hoofdeconoom van het Internationaal Energieagentschap Laszlo Varro wordt hoofd van het scenarioteam van Shell. Verrassend omdat het IEA vorige maand nog de energiesector maande zo snel mogelijk te stoppen met het zoeken naar nieuwe olie- en gasvelden, om de klimaatdoelen van Parijs te halen. Kort daarna werd Shell door de rechter op de vingers getikt, de uitstoot moet in hoog tempo omlaag.

Varro maakte deel uit van het zogenaamde kernteam dat het IEA-raport schreef. Dan durf je al tegen de wind in te zeilen. En als je dan ook nog eens in onzekere tijden een onvermoede coalitie met Shell aangaat, lijkt het of hier iemand opstaat die het profiel van een nieuwe leider vormgeeft. Varro laat zich in zijn blogs niet kennen als een drammerige klimaatactivist, of als iemand die onder invloed van geestverruimende middelen wilde sprongen maakt. Eerder iemand die het hele speelveld overziet. Die de geopolitieke consequenties weegt. Die snapt dat oliebedrijven in Rusland en Saoedi-Arabië denken garen te spinnen bij de uitspraak van de Nederlandse rechter. Maar die ook ziet wat beleggers zien: het gevaar van 'stranded assets', van beleggingen die door strenge wetgeving of extreme klimaatverandering straks nauwelijks nog iets waard zijn. Het zware vrachtvervoer en de lucht- en scheepvaartindustrie houden intussen ook de adem in.

Laszlo Varro werkt al jaren mee aan de World Energy Outlook van het IEA, constateerde daarin dat berichten over de dood van olie voorbarig zijn, maar erkende vijf jaar geleden al dat 'technologische ontwikkelingen en energiebeleid het vraagtraject beïnvloeden.' Lang voor het baanbrekende rapport van zijn IEA, en lang voor de rechterlijke uitspraak trok hij al één belangrijke strategische conclusie: de olie-industrie moet blijven investeren in haar 'upstreamsector, om uitputting van de bestaande productie te vervangen. Ironisch genoeg, betoogt hij, was het niet het klimaatbeleid of de elektrische auto die een einde gaat maken aan de olie-industrie oude stijl. De versnelling komt uit de sector zelf, vanwege haar innovatieve en technische vernuft. De 'oude economie' is volgens hem goed in staat tot disruptieve innovatie, door big data en digitalisering in de bedrijfsvoering te integreren.

Zo gezien is de stap van Varro een stuk minder verrassend. Zijn teksten klinken ook robuuster en volwassener dan die van CEO Van Beurden, die teleurgesteld is dat de rechter Shell er als enige uitpikt. Het argument van het kleine kind dat betrapt wordt: 'En hij dan!' Varro begrijpt dat anderen snel zullen volgen, al dan niet gedwongen. Hij durft tegen de wind in te zeilen uit zelfbewustzijn. Zijn geheim: een jeugd in het Oost-Europa van de jaren zeventig, waar hij een 'hartstochtelijke afkeer en een diep wantrouwen tegen autoritaire regimes' ontwikkelde, met incompetente marionettenregeringen die aan de touwtjes van Moskou hingen.' Hij begon een nieuw leven in Mexico, waar hij verliefd werd op de taal, de cultuur en de tradities. En werd gegrepen door de boeken van Isabel Allende, met 'haar krachtige boodschap over strijd, lijden, liefde en hoop.' Shell heeft een nieuwe vrijdenker aan boord. Benieuwd hoe ver zijn invloed reikt.

Shell belooft schoorvoetend beterschap en versnelt verduurzaming van activiteiten. Maar helemaal van harte gaat het niet. Meer weten? Lees verder. 

Changemakers van week 24: scale-ups

Danielle Curfs, MedaceDanielle Curfs behaalde een PhD in Life Sciences & Health en deed een postdoc aan de Universiteit van Maastricht. In 2009 begon ze haar carrière als programmacoördinator en communicatiemanager bij BioMedical Materials Foundation. Tegelijkertijd werkte ze als project- en programmadirecteur bij DSM, en in 2013 werd ze verantwoordelijk voor het biomedische programma bij het Chemelot Institute for Science & Technology. In oktober 2018 werd Medace opgericht, waar ze sindsdien CEO van is. Lees hier over haar visie, impact en leiderschap.Luke van der Wardt, MyPupLuke van der Wardt begon zijn carrière, na een studie bedrijfskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen, bij ING in Praag. Daarna werkte hij voor ING nog in een aantal andere landen. In 2014 ontstond het idee voor MyPup, dat staat voor My Pick Up Point, wat een service is om pakketpost te ontvangen bij een onbemand pick-up point. Sindsdien is hij er managing director. Lees hier meer over zijn visie, impact en leiderschap.Paul Hauptmeijer, FlexiDaoPaul Hauptmeijer startte zijn loopbaan in 1993 bij KPN. De laatste tijd is hij vooral actief bij cleantech startups. In maart 2020 kwam hij als directeur bij FlexiDao aan boord, een platform, opgericht om de energietransitie te versnellen. Door groencertificaten en cijfers over verbruik en opwek efficiënt te verzamelen en slim te combineren, zorgt het voor echte CO2-vrije groene stroom. Hauptmeijer realiseert de internationale expansie van FlexiDao. Lees hier over zijn visie, impact en leiderschap.