Leiderschap

Leiders hebben grote invloed op de richting die organisaties kiezen, of het nu om bedrijven, overheden of non-profit instellingen gaat. De keuzes die ceo's, beslissers op het gebied van duurzaamheid en politici maken over bepalen in hoge mate het tempo van duurzame transities. Daarom is het belangrijk om te volgen wat leiders zeggen en doen.

Marketing en duurzaamheid: zo sla je de plank niet mis

Duurzaamheid en purpose; elk bedrijf lijkt er tegenwoordig wel iets mee te doen. Hoe sluit je als bedrijf aan bij relevante maatschappelijke ontwikkelingen? En hoe zorg je dat je de plank niet...

15 juni 2020, 09:00

Alles draait om vertrouwen. Waarom dan een Coronawet?

Het kabinet begon voortvarend en slagvaardig aan de crisisaanpak, maar zet de klok nu hard terug met het plan voor een coronawet. Wordt de anderhalve meter toch slinks permanent vastgelegd. Johan...

11 juni 2020, 12:13

Onderzoek: '25 procent medewerkers heeft grotere duurzame ambities dan werkgever'

Nederlandse ondernemingen hebben grote ambities als het gaat om duurzaamheid. Maar de prioriteiten zijn niet altijd duidelijk, net zoals de interne afstemming met medewerkers. Dit is een van de...

08 juni 2020, 17:15

'Vertrouw meer op intuïtie en minder op excel-sheets'

De Britten hebben hun Coronasutra. Wij kampen nog steeds met bevoogdende, of bange leiders. Maar toekomstmakers zijn onbevreesd, zegt Paul van Liempt. Die durven op hun intuïtie te vertrouwen,...

04 juni 2020, 17:16

Zijn we in de coronacrisis te bang gemaakt?

We worden deze weken wakker met de optimistische boodschap van Change: Morgen wordt vandaag bedacht. Een andere instelling dan die van het kabinet, dat veel belangrijke vragen onbeantwoord laat. En...

28 mei 2020, 14:36

Nederland wordt wakker met Change - Morgen wordt vandaag bedacht

De Change community is een groeiende groep van krachtige bedrijven en start-ups. Samen ontwikkelen zij oplossingen voor een betere toekomst. Want morgen wordt vandaag bedacht.

27 mei 2020, 08:34

'Crisis vraagt om heldere visie van overheid én van bedrijven'

Sterk leiderschap betekent de kracht van visie onderkennen. Visie die je helder communiceert. Dat leren de in Harvard opgeleide klassieken ons. Dus: zeg dat de anderhalvemetermaatschappij niet...

22 mei 2020, 06:00

Anderhalve meter afstand, leidt dat een onthechte robotmaatschappij?

Een leidinggevende van de WHO denkt dat we moeten leren leven met Covid-19, omdat het virus nooit echt zal verdwijnen. We moeten de situatie naar onze hand zetten en dan is angst geen goede raadgever...

14 mei 2020, 17:40

De weg uit de crisis: Peter Bakker over de transitie naar een nieuw systeem

De coronamaatregelen worden versoepeld. Nederland gaat per maand verder open om de economie draaiende te houden. Maar wat de crisis heeft laten zien is dat het huidige systeem niet houdbaar is. Peter...

05 mei 2020, 13:28

Crisis of geen crisis; volgens Ed Nijpels is het klimaatbeleid onomkeerbaar

Geen crisis, recessie of begrotingstekort kan het Nederlandse klimaatbeleid tegenhouden, stelt Ed Nijpels in de CrisisCast van DuurzaamBedrijfsleven. De voorzitter van het Klimaatberaad ziet juist...

05 mei 2020, 12:57

Nieuw lesprogramma van Verenigde Naties moet leerlingen milieubewuster maken tijdens thuislessen

Nu het erop lijkt dat de kinderen weer bijna naar school mogen, is dit de uitgelezen kans voor ouders om nog eenmaal uit te blinken met het thuisonderwijs. Het milieuprogramma van de VN (UNEP) maakte...

03 mei 2020, 14:00

Paul van Liempt: "Helpen vrouwen ons uit deze crisis?"

Helpen vrouwelijke leiders ons beter uit de crisis? Paul van Liempt aarzelt nog, maar ziet wel van welke oude stijlen in politiek en ondernemen we afscheid moeten nemen.

30 april 2020, 18:46

Kees Koolen: “Hoe de wereld er over 20 jaar uitziet weet je eigenlijk al. Het moet alleen nog even gebeuren”

Volgens Kees Koolen horen crises bij het leven en kun je verwachten dat elke tien jaar de resetknop een keer wordt ingedrukt. Maar ook hij erkent dat de huidige coronacrisis erger is dan andere...

24 april 2020, 14:47
1 45 46 47 48 49 57