In de visie staan tien uitgangspunten voor een meer maatschappelijke koers. Concrete voorbeelden: inzetten op een klimaatneutrale en circulaire samenleving, werknemers meer laten profiteren van bedrijfswinsten en een versnelling van verduurzaming bij bedrijven.
De koerswijziging is gebaseerd op anderhalf jaar gesprekken voeren met duizenden ondernemers en onderzoek doen, zegt Ingrid Thijssen, voorzitter van VNO-NCW, tegen BNR. “Economische groei blijft belangrijk, maar ook een inclusieve samenleving met gelijke kansen op werk en duurzaamheid. We hebben een andere rolopvatting, we willen daarvoor meer verantwoordelijkheid nemen.”
Lees ook: Het profiel van Ingrid Thijssen, de nieuwe voorzitter van VNO-NCW
Nieuw Rijnlands model
Het oorspronkelijke Rijnlands model waar de werkgeversorganisaties aan vast hielden betekende al dat niet alleen de belangen van de aandeelhouder maar ook die van andere stakeholders werden meegenomen. Anders dan het ‘Angelsaksische model’, waar vooral vanuit aandeelhoudersbelang wordt geredeneerd. Het nieuwe Rijnlands model dat in de visie wordt gepresenteerd gaat dat nog een stapje verder: bedrijven moeten verantwoordelijkheid nemen voor een inclusieve en duurzame samenleving, en daar in de praktijk gehoor aan geven.
De ondernemersverenigingen vinden het belangrijk dat iedereen in de samenleving gelijke kansen krijgt. Ook is samenwerking van belang, omdat sommige vraagstukken zo complex zijn dat de krachten van de overheid, bedrijven en burgers gebundeld moeten worden. ‘Het is lang geweest: ieder voor zich en de overheid voor ons allen, maar de overheid kan het niet alleen. Niemand kan het alleen,’ zo staat in de samenvatting met de tien uitgangspunten. De gehele agenda is hier te lezen.
Lees ook: "Ondernemers en managers, wacht niet op de overheid"
schrijf je in voor de nieuwsbrief
Wil jij iedere ochtend rond 7 uur het laatste nieuws over duurzaamheid ontvangen? Dat kan!
Schrijf je nu in
