Dat blijkt uit onderzoek van KPMG Sustainability, in opdracht van Wecycle. Wecycle is een Nederlandse stichting zonder winstoogmerk, die de inzameling en recycling van e-waste regelt.
Werkgelegenheid
Het 100.000 banenplan van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid moet meer mensen met een arbeidsbeperking aan werk helpen. Daarom startte Wecycle een onderzoek, om de werkgelegenheid door recycling van e-waste in kaart te brengen. De resultaten zijn bijzonder positief.
Jan Vlak, algemeen directeur van Wecycle, in een persbericht: “Wij willen samen met onze partners zoveel mogelijk e-waste inzamelen en recyclen tot grondstoffen. Daarbij is ook ons doel deze activiteiten als onderdeel van de circulaire economie te verbinden met een sociaal rendement. En op die FTE-banen kunnen we, zo blijkt uit onze ervaringscijfers, rustig een vermenigvuldigingsfactor van drie zetten als we deze uitdrukken in het aantal mensen dat we weer aan het werk helpen.”
Via sorteren en demonteren in een Wecycle Service Center, stromen momenteel vijftig tot zestig mensen per jaar door naar de reguliere arbeidsmarkt.
E-waste
Wecycle verwacht dat de retourstromen van elektronische apparatuur in de aankomende jaren fors zullen toenemen. Logischerwijs neemt dan ook de werkgelegenheid toe.
Vlak: “Recycling van de toekomst is meer en meer geënt op circulair economische afwegingen en activiteiten van individuele producenten. Zij willen in toenemende mate hun eigen producten en componenten retour krijgen, zodat ze deze kunnen verwerken in nieuwe producten. Op die trend haken we met onze Wecycle Service Centers in.”
Lees ook:
Wecycle: 'Inzameling van e-waste is een gezamenlijke verantwoordelijkheid'
Bron & foto: Wecycle
schrijf je in voor de nieuwsbrief
Wil jij iedere ochtend rond 7 uur het laatste nieuws over duurzaamheid ontvangen? Dat kan!
Schrijf je nu in
