Het is voor het eerst dat er een analyse is gemaakt van welke vakmensen er nodig zijn om de gestelde klimaatdoelen voor de gebouwde omgeving te behalen. In totaal zijn er 45 verschillende beroepen nodig en stonden er in het eerste kwartaal van 2021 46.000 vacatures uit. Om deze cijfers een gezicht te geven: uit het onderzoek van UWV blijkt dat er monteurs nodig zijn voor isolatie, zonnepanelen en warmtenetten. Maar het gaat ook over energie-adviseurs, beleidsmedewerkers en communicatieprofessionals. De laatsten zijn bijvoorbeeld nodig om mensen in zowel de bouw als de bewoners van de huizen te kunnen informeren over de veranderingen die komen gaan. Want de doelstellingen die boven het hoofd van de gebouwde omgeving hangen, zijn ambitieus.
Er moeten ruim 7 miljoen woningen worden geïsoleerd en van het aardgas af worden gehaald, om daarna op duurzame energiebronnen te worden aangesloten. Ook heerst er een woningnood waardoor 100.000 nieuwe woningen per jaar moeten worden gebouwd. Het is duidelijk dat daar handen voor nodig zijn.
Technisch personeeltekort een uitdaging
In een eerder interview met CEO Arthur van Schayk van Remeha was duidelijk dat zijn bedrijf daar al hard mee bezig is. Remeha is bekend van de verwarmingsketels en gaat zich nu richten op de hybride warmtepompen. Maar het personeel is inderdaad een uitdaging. Woordvoerder Marc Visser van Remeha zegt hierover: “Het is een herkenbaar probleem, vandaar dat we als Remeha inzetten op het opleiden van technisch personeel, ook door het ondersteunen van onderwijs initiatieven. We willen graag de interesse bevorderen in de en dan op alle leeftijdsniveaus.”
Remeha heeft zijn plannen plannen aangescherpt: niet 5.000 maar 10.000 mensen opleiden. Ook kondigt het bedrijf een samenwerking aan met het ROC Amsterdam en ROC Flevoland. Visser: “Vanuit de Stichting Aandelen Remeha ontvangt het elektro- en installatie-onderwijs van het ROC van Amsterdam en van Flevoland een bedrag van 300.000 euro.” Met het geld wordt komende vier jaar geïnvesteerd in onderwijsmateriaal voor mbo-studenten, maar ook in een online educatieplatform voor scholieren, bijscholing voor mbo-docenten en speciale lesmethoden voor statushouders die instromen in de elektro- en installatiebranche.
Ook interessant voor zij-instromers
Het personeelstekort in de technische sector is groot. Voorzitter Doekle Terpstra van Techniek Nederland waarschuwde onlangs dat over vier jaar 20.000 technische vacatures niet kunnen worden ingevuld. De ontwikkelingen gaan snel, veel oplossingen moeten nog worden uitgevonden. Voor technisch personeel is dat een uitdaging.
Visser van Remeha: “Het ROC van Amsterdam beschikt bijvoorbeeld niet over een warmtepomp op dit moment, zodat studenten niet kunnen leren hoe deze aan te sluiten en te repareren.” Daar gaat dus verandering in komen met het geld dat de stichting toewijst. “Voor Remeha geldt dat hierdoor jongeren, werkenden in de branche en zij-instromers in aanraking komen met hun producten en op de juiste manier geschoold worden tot complete installateurs die klaar zijn voor de energietransitie.”
Lees ook: Hoe komen we aan meer technici om de energietransitie te versnellen?
Schrijf je in voor onze Newsbreak: iedere dag rond 12 uur het laatste nieuws
Wil jij iedere middag rond 12 uur het laatste nieuws over duurzaamheid ontvangen? Dat kan! Schrijf je hier in voor onze Newsbreak.
