Redactie DuurzaamBedrijfsleven.nl 11 december 2012, 11:34

CEO’s: Grondstofprijzen ‘extreem zorgwekkend’

Meer dan de helft van de CEO’s ziet energie- en grondstofkosten als het grootste dreigement voor economische groei. De kwestie staat daarmee voor het eerst bovenaan de zorgenlijst.

Hipsterrr e1355221783899

or het eerst bovenaan de zorgenlijst.

Dat blijkt uit een jaarlijks rapport van adviesbureau PwC onder bijna 800 CEO’s uit Noord- en Zuid-Amerika, Europa, Azië, het Midden-Oosten en Afrika. Inmiddels ziet 53 procent van de CEO’s de kosten voor energie en grondstoffen als de grootste bedreiging voor hun bedrijfsvoering – een stijging met 7 procent ten opzichte van vorig jaar. Van de West-Europese CEO’s noemt bijna een kwart de situatie zelfs extreem zorgwekkend.

De kwestie stoot daarmee de zorg om consumentenbesteding en –gedrag van de troon als grootste bedreiging.

CEO’s willen probleem aanpakken

De CEO’s willen niet bij de pakken neerzitten: bijna de helft van de ondervraagde CEO’s geeft aan hun focus op het aanpakken van de kwestie te willen vergoten. “In een veel uitdagender milieu voor zakelijke groei, kan het bedrijfsleven zich geen heftige prijsschokken van energie en hulpbronnen veroorloven,” zei Richard Gledhill, partner bij de duurzaamheidsdivisie van PwC. “Het is dus geen verrassing dat energie- en grondstofkosten steeds hoger op de lijst komen van bedreigingen voor toekomstige groeiperspectieven.”

In een veel uitdagender milieu voor zakelijke groei, kan het bedrijfsleven zich geen heftige prijsschokken van energie en hulpbronnen veroorloven Richard Gledhill, duurzaamheidspartner PwC

Toch lijken de CEO’s niet direct tot actie over te gaan. Ongeveer 40 procent zegt geen veranderingen omtrent de kwestie te verwachten. Een op de vier CEO’s is van plan om de investeringen te vergroten in het veiligstellen van natuurlijke hulpbronnen die van cruciaal belang zijn voor het bedrijf. Slechts een derde van de respondenten meent dat extreme gebeurtenissen zoals natuurrampen als gevolg van klimaatverandering een negatieve invloed op hun bedrijf zouden kunnen hebben.

Bedrijfsleven hoofdverantwoordelijke

De VN-klimaatonderhandelingen in Doha van vorige week waren volgens velen teleurstellend. Het falen van de politici  om tot  een langetermijnovereenkomst over klimaatverandering te komen, legt de verantwoordelijkheid om milieuproblematiek aan te pakken bij het bedrijfsleven, concludeert PwC.

De naties zijn tot de overeenkomst gekomen om het Kyoto Protocol te verlengen tot 2020, maar concrete nieuwe afspraken zijn niet gemaakt. De onderhandelingen werden grotendeels beschouwd als een kans om losse eindjes aan elkaar te knopen en waren slechts de start om tot een langetermijnverdrag te komen in 2015.

“De Doha-klimaattop was een kleine stap in de richting van een langetermijnverdrag over klimaatverandering,” zegt Gledhill. “Voor het bedrijfsleven kan een lange-termijnverdrag niet snel genoeg komen als ze de investeringen willen maken die nodig zijn om ons op een koolstofarme spoor te zetten.”

Bron: Environmental Leader

Foto:  Bonnie Natko

 

Succes ‘shwopping’ nu ook bij bedrijven

Marks & Spencers (M&S), een van de grootste retailers van het Verenigd Koninkrijk, gaat samen met ontwikkelingsorganisatie Oxfam kleding recyclen voor bedrijven. Uniformen, oude werkkleding of andere kledingstukken die in de kast hangen te verstoffen kunnen met het ‘shwopping’-programma op kantoor worden ingeleverd. In april dit jaar lanceerde M&S het ‘shwoppen’: een samentrekking van het Engelse shopping en swapping (ruilen). De retailer vraagt consumenten hun oude kleding in te leveren als ze iets nieuws kopen. Al meer dan twee miljoen kledingstukken zijn door consumenten naar M&S- en Oxfamwinkels door heel het Verenigd Koninkrijk gebracht. Elk gedoneerd kledingstuk wordt opnieuw verkocht, hergebruikt of gerecycled door Oxfam. 100 miljoen kledingstukken Nu breidt de retailer dit concept uit naar de werkvloer. Technologiebedrijf IBM en klusmarkt B&Q zijn de eerste officiële deelnemers. De gratis service is beschikbaar voor alle geïnteresseerde bedrijven. Om de service te promoten werkt M&S aan een partnerschap met Business In the Community (BITC), branchevereniging voor duurzaam ondernemen. De 850 bij BITC aangesloten bedrijven zijn goed voor 17,8 miljoen werknemers. Als elke werknemer zes kledingstukken zou shwoppen, dan zouden meer dan 100 miljoen kledingstukken door Oxfam gerecycled kunnen worden. Alle werknemers die hun kleding inleveren krijgen een M&S-kortingsbon. Bij een besteding van £35 (€ 43) of meer krijgen klanten £5 (€6,20) korting. Klassieker “We zijn gepassioneerd om kleding een nieuw leven te geven. Het T-shirt van een oude man is iemand anders klassieker en we kunnen zelfs  shabby kleding transformeren tot nieuwe producten zoals matrassen of vulling van meubels. Er is geen excuus om kleding naar de vuilnisbelt te brengen. Daarom doen we er alles aan om het voor mensen makkelijk te maken hun kleding met Oxfam te recyclen”, aldus Adam Elman, hoofd van Plan A, Marks & Spencer’s ecoplan. Plan A is bedoeld om Marks & Spencer’s de meest duurzame retailer van de wereld te maken tegen 2015. Daarnaast is het volgens Elman “een goede manier voor bedrijven om betrokken te zijn bij hun werknemers en om beter duurzaam gewaardeerd te worden”. In navolging van M&S maakte ook Zweedse modeketen H&M vorige week bekend te starten met het inzamelen en recyclen van kleding van hun klanten. Bron: Marks & Spencer Foto: World of Good