Redactie DuurzaamBedrijfsleven.nl 08 mei 2013, 13:46

‘Toekomstscenario voor grondstoffen ontbreekt bij bedrijven’

De risico’s van tekort aan olie, water en hout komen bij bedrijven steeds hoger op de agenda te staan. Veel bedrijven hebben echter nog geen passend toekomstscenario.

Pwc 22 e1368013364232

Consultancybureau Ernst & Young en duurzaamheidsplatform GreenBiz onderzochten in 2012 de groeiende trends in duurzaam ondernemen. Daaruit blijkt dat bestuurders duurzame risico’s – zoals een tekort aan olie, water en hout – steeds hoger op de agenda zetten. Dit bleek eerder ook al uit een onderzoek van adviesbureau PwC onder bijna 800 CEO’s wereldwijd. De kosten van energie en grondstoffen werd door 53 procent van hen als grootste bedreiging voor de bedrijfsvoering gezien.

Uit het onderzoek van Ernst & Young en GreenBiz – dat onder 272 leidinggevenden van vooral Amerikaanse bedrijven werd gehouden – blijkt echter dat de bedrijven nog niet zijn voorbereid op deze uitdagingen. Ook zij zien namelijk dat meer dan de helft van de respondenten schaarse grondstoffen en watertekort als een bedreiging zien, maar nog maar 3 op de 10 bedrijven voert daadwerkelijk scenarioanalyses uit.

Wel worden de valkuilen en kansen rondom duurzaamheid volgens 79 procent van de leidinggevenden genoemd in de bedrijfsstrategie. 36 procent heeft echter geen intentie om zich door middel van scenarioanalyses voor te bereiden op de toekomst.

Risico’s en kansen

“Er is steeds meer aandacht voor de risico’s en kansen rond duurzaamheid in het Amerikaanse bedrijfsleven”, zegt Steve Starbuck van Ernst & Young. “Maar de meeste bedrijven zijn nog steeds niet actief bezig met scenarioplanning. Dat betekent dat de onderneming het besef nog niet vertalen in de nodige paraatheid om dat risico te verkleinen, en de kansen te maximaliseren.”

De toon van het bestuur is essentieel voor het bewustzijn van de risico’s voor het bedrijf. De betrokkenheid zorgt ervoor dat het bedrijf zich voorbereidt op de risico’s en de financiële agenda daarop afstemt. In het onderzoek zegt 65 procent dat hun CFO meer betrokken is geworden met duurzaamheid. De financiële interesse  van de CFO groeit door de toenemende controle op duurzaamheid van bedrijven. Daarnaast noemt 74 procent kosten besparen en 61 procent risicobeheer als belangrijke reden.

Bron: Wall Street Journal

Foto: Nick Bastian Tempe

Patagonia investeert $20 miljoen in duurzame start-ups

Patagonia start met een intern ondernemingsfonds genaamd ‘$20 Million & Change’. “Het bedrijf wil op deze manier gelijkgestemde start-ups helpen op een positieve manier bij te dragen aan het milieu”, aldus de 74-jarige Patagonia-oprichtster Yvon Chouinard. “De naam voor het fonds is een knipoog naar het startbedrag, $20 mln, en het doel, verandering van hoe zaken wordt gedaan.” Het bedrijf heeft op het moment nog geen start-ups geïdentificeerd om in te investeren. Wel werd bekend dat de meeste investeringen tussen de $500.000 (€380.000) en $5 mln (€3,8 mln) zullen liggen en bestaan uit aandelenbeleggingen, minder- en meerderheidsbelangen en joint ventures. Naast geld zal Patagonia ook zijn 40 jaar aan kennis en ervaring delen. “Zo zullen we ook bedrijven helpen die een goed product hebben, maar niet de mogelijkheid om het te distribueren,” zegt Birgit Cameron, directeur van Patagonia Provisions. Vooruitstrevende visie Met de lancering van dit fonds is Patagonia, samen met zijn andere ondernemingen, gereorganiseerd in een nieuwe holding: Patagonia Works.“Patagonia Works is toegewijd om met behulp van kleine bedrijven milieu problemen op te lossen”, aldus Chouinard. “We hebben een revolutie nodig, en die moet gedreven worden door industrieleiders. Anders hebben we straks een wereld die niet meer leefbaar is”, aldus Rose Marcario, de nieuwe CEO van Patagonia Works. “Ik denk dat deze ‘verandering’ niet gaat komen van wetenschappers, politici of activisten.” Het bedrijf hoopt met het nieuwe fonds meer bewustzijn voor duurzaamheid te verspreiden. Duurzame leider Vorig jaar werd Patagonia als eerste bedrijf in Californië verkozen tot een ‘benefit corporation’, wat betekent dat ze gunstige bijdragen leveren voor werknemers, de gemeenschap en het milieu. Ook  doneren ze jaarlijks 1 procent van alle verkopen aan milieubehoud en -restauratie. Het outdoorkledingmerk valt de laatste tijd op dankzij hun duurzame strategie. Zo blijkt uit een enquête van GlobeScan dat ze wereldwijd als tweede duurzame leider worden gezien, na het Nederlandse Unilever. Ook stelt Patagonia in de campagne ‘Don’t buy this jacket’ de fundamenten van het economische systeem ter discussie. Foto: nicolas boullosa via flickr Bron: Bloomberg