Dit is de belangrijkste conclusie van het eerste nationale onderzoek naar de verwachtingen van werkgevers over het thema duurzaamheid in het onderwijs. Van de ondervraagde werkgevers wil 62 procent samenwerken met het onderwijs om de kennis en vaardigheden van scholieren en studenten te vergroten. Structurele aandacht voor duurzaamheid in het onderwijs versterkt op termijn de positie van de Nederlandse economie, zo stellen de werkgevers.
Groene Generatie NL voerde het onderzoek uit in samenwerking met het platform van duurzame ondernemers De Groene Zaak en 22 onderwijsinstellingen uit het MBO en HBO. Uniek is dat het onderzoek door crowdfunding en crowdsourcing tot stand is gekomen.
Onvoldoende aansluiting onderwijs en werkgever
Uit het onderzoek blijkt dat 73 procent van de werkgevers het huidige onderwijs onvoldoende aan vindt sluiten op de behoefte van de werkgevers. Zij zien graag meer kennis en vaardigheden bij hun werknemers om duurzaam en maatschappelijk verantwoord te ondernemen. De werkgevers zien wel dat het besef en bewustzijn van duurzaamheid, bij jonge mensen groter is.
Ruim de helft van de werkgevers zegt nu zelf tijd en middelen te investeren om het kennisniveau van hun medewerkers te verhogen. Hier valt dus een hoop winst te behalen. Door een hoger kennisniveau, meer bewustzijn en een positieve houding van nieuwe medewerkers op het gebied van duurzaamheid, zeggen werkgevers beter in staat te zijn vorm en inhoud te geven aan duurzame businessmodellen. Afstemming met onderwijs kan dus veel voordelen opleveren.
Het onderzoek geeft aan dat duurzaamheid door werkgevers voornamelijk wordt geassocieerd met maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo, 85 procent), nieuwe kansen (55 procent) en pionieren (23 procent). Werkgevers willen de boot niet missen en zien ze een groeiende marktvraag. Ook wordt erkend dat duurzaamheid ruimte biedt om voorop te lopen. Naast mvo zijn dit twee belangrijke redenen om in duurzaamheid te investeren.
Onderzoek
De uitspraken in het onderzoek zijn gebaseerd op een representatieve, aselecte steekproef onder werkgevers in de topsectoren en de overheid. In totaal werkten 175 werkgevers mee aan het onderzoek. Tevens verleenden 18 werkgevers (waaronder bestuurders en directeuren) hun medewerking aan een diepte-interview. Onder de werkgevers zijn grote ondernemingen als AkzoNobel, Unilever, Rabobank Nederland, Alliander, Cofely, FrieslandCampina en PostNL. Ook overheden als de gemeenten Almere, Eindhoven, Heerlen en de provincie Utrecht deden mee aan het onderzoek.
Foto: UGL_UIUC via Flickr
schrijf je in voor de nieuwsbrief
Wil jij iedere ochtend rond 7 uur het laatste nieuws over duurzaamheid ontvangen? Dat kan!
Schrijf je nu in
