Leestijd 3 minuten

Zeeman stopt samenwerking met Indiase spinnerij gelinkt aan dwangarbeid

Zeker tien westerse kleding- en textielbedrijven, waaronder Zeeman, WE Fashion en Ikea worden in verband gebracht met Indiase spinnerijen waar sprake is van dwangarbeid. Dat blijkt uit een verslag van onderzoeksorganisaties SOMO en Arisa. Zeeman laat de Volkskrant weten dat ze de samenwerking met de spinnerijen stopzetten.

Zeeman stopt samenwerking met Indiase spinnerij gelinkt aan dwangarbeid

Zeeman laat de Volkskrant weten dat ze de samenwerking met de spinnerijen stopzetten. Beeld: Adobe Stock

De organisaties voerden gesprekken met 725 medewerkers uit 29 spinnerijen in de Indiase deelstaat Tamil Nadu. Hieruit bleek dat veel arbeiders onder druk en dreigementen ‘buitensporig veel overuren’ maken. Veel arbeiders komen oorspronkelijk uit andere deelstaten in India en spreken daardoor geen Tamil. Spinnerijen maken misbruik van de kwetsbare positie van deze migranten, die vaak met valse beloftes naar de spinnerijen worden gehaald. “Sinds de coronapandemie is de situaltie alleen maar verslechterd”, staat in het rapport.

Gebrek aan transparantie in de keten

De garens en stoffen uit de spinnerijen uit Tamil Nadu worden onder andere verwerkt in kleding en huishoudtextiel voor Europese en Noord-Amerikaanse bedrijven. “De productieketen van spinnerij is lastig in kaart te brengen door een groot gebrek aan transparantie over de handelsstromen, verschillende schakels in de productieketen en de precieze inkooprelaties van merken en retailers”, schrijft onderzoeksorganisatie SOMO.

Lees hier waarom transparantie in de kleding- en textielindustrie zo belangrijk is

Van de merken die wél transprant zijn blijken tien internationale bedrijven directe en indirecte links te hebben met de onderzochte spinnerijen: Carrefour, GAP, Ikea, Marc O’Polo, NEXT, Sainsbury’s, Tesco, The Cookie Company Group WE Fashion en Zeeman. De kans is groot dat meer ondernemingen connecties hebben met de spinnerijen. “Maar door gebrek aan transparantie blijven veel bedrijven buiten beeld”, zegt Diewertje Heyl, onderzoeker bij Arisa in een persbericht.

Productie in Tamil Nadu berucht

Tamil Nadu staat al jaren bekend om de slechte werkomstandigheden in de kleding- en textiel productie. Eerder in 2011 publiceren SOMO en Arisa ook een onderzoek over de arbeidsomstandigheden in dit gebied. Toch is er sindsdien geen verbetering te zien. “Inkopende bedrijven moeten maatregelen nemen om gedwongen arbeid tegen te gaan, en het risico op gedwongen arbeid laten meewegen bij hun inkooppraktijken”, zegt Pauline Overeem, onderzoeker bij SOMO.

WE Fashion heeft naar aanleiding van het rapport aan de onderzoekers laten weten de handel met de spinnerijen te onderzoeken. Zeeman heeft de samenwerking met de spinnerijen stopgezet, zegt de keten tegen de Volkskrant.

Per 2023 wil Nederland een uitgebreide productenverantwoordelijkheid (UPV) invoeren voor textiel. Hiermee worden modeketens en producenten verantwoordelijk voor de inzameling, recycling, hergebruik en afvalfase van hun producten.

De kledingindustrie is niet de enige sector die in verband wordt gebracht met dwangarbeid. Ook bij de productie van zonnepanelen in China gaat het mis. Benieuwd wat bedrijven in die sector daaraan kunnen doen?

Lees ook


CHANGE INC.

join the changesluit je gratis aan

Bij een ecosysteem van 42.512 professionals, bedrijven en start-ups die samen aan oplossingen werken voor een betere toekomst. Met dagelijks kwaliteitsjournalistiek, inzichten en evenementen, want morgen wordt vandaag bedacht.

Join the change, word lid

Aansluitend artikel

CO2-afvang als oplossing voor minder aardgas in de glastuinbouw?

Twence leverde afgelopen week de eerste tankwagen met vloeibare CO2 aan glastuinbouwbedrijven. Afvalenergiebedrijf AVR vangt op grote schaal CO2 af en geeft het een herbestemming. Is CO2-afvang de oplossing voor een duurzame glastuinbouwsector?

CO2-afvang als oplossing voor minder aardgas in de glastuinbouw?

Nieuws & Verhalen

Changemakers

Bedrijven


Producten & Diensten

Magazine


Lidmaatschap

Inloggen

Sluit je aan


Over Change Inc.

Over ons

Waarom Change Inc.

Team

Partnerships & Adverteren

Werken bij Change Inc.

Pers & media

Onze partners

Contact

Start

Artikelen

Changemakers

Bedrijven

Menu