Nederland gidsland voor gendergelijkheid? We zijn de weg volledig kwijt
Nederland zakt op ranglijsten voor gendergelijkheid, het wil niet vlotten met de opmars van vrouwen in de bestuurskamers en sommige politici zien vrouwenrechten als wisselgeld voor fiscale...

Procureur-generaal Sue Preenen over leiderschap en inclusie: 'Ik weet dat je de regie kunt pakken'
Procureur-generaal Sue Preenen strijdt tegen huiselijk geweld en femicide, en voor meer vrouwelijke boegbeelden aan de top. De in Zuid-Korea geboren Topvrouw van het Jaar is zelf zo’n rolmodel, al...

Oprichters adviesbureau House of Inclusion: 'Bedrijven willen laten zien dat ze achter diversiteit en inclusie blijven staan’
Met House of Inclusion helpen oprichters Danielle Jiskoot en Sacha Martina bedrijven inclusiever te worden. Een onzekere business in een tijd waarin diversiteit en inclusie met name in de VS onder...

Hoe vrouwelijke leiders zichzelf terugvinden: weg van de apenrots
Veel vrouwen hebben mannelijke leiders als rolmodel. En dus sluipen er ook masculiene trekjes in hun eigen leiderschap. Tot ze merken dat dit begint te schuren. Vier vrouwen over deze valkuil en de...

De lhbti+-gemeenschap steunen als bedrijf? Met alleen een paradeboot tijdens Pride ben je er niet
De Pride Month in juni, de Canal Parade in Amsterdam. Bedrijven grijpen deze momenten aan om hun steun aan de lhbti+-gemeenschap te betuigen. Maar communiceren op die momenten − specifieker:...
