Leestijd 6 minuten

EVIS (Engie): ‘Echte impact in de energietransitie met integrale oplossingen’

Integrale oplossingen, waarin de krachten van verschillende disciplines slim gecombineerd worden, zijn essentieel in de energietransitie. Engie Nederland gelooft hier heilig in en richtte daarom een aparte BV op, met als doel om die integraliteit daadwerkelijk in de praktijk te brengen: Engie Ventures & Integrated Solutions, ofwel EVIS. Guido Frenken, algemeen directeur van EVIS: “Er is niet één oplossing in de Nederlandse energietransitie. Juist door verschillende bouwstenen slim te combineren en integreren, creëer je echte impact.”

Jankok20170119 1852

EVIS werd een half jaar geleden opgericht door Engie, om geïntegreerde en innovatieve oplossingen te bieden aan klanten in (vooralsnog) drie gebieden: smart area, smart building en smart industry. Door verschillende disciplines, innovaties en technieken te bundelen in één integrale oplossing, hoopt EVIS grotere slagen te maken in de transitie naar een duurzame samenleving.

“Een integrale aanpak houdt in dat we heel veel vraagstukken, zoals energiebesparing, duurzame energieopwekking, mobiliteit en digitalisering, samenbrengen in één project”, vertelt Frenken (foto, links). “De klant klopt dan ook niet bij ons aan voor een bepaalde technologie of innovatie, maar vraagt om een eindoplossing.”

Engie merkte dat steeds meer klanten naar een dergelijke aanpak op zoek waren, waardoor EVIS werd opgericht. Juist om deze klanten optimaal te bedienen.

Integrale oplossing

Hoewel Frenken integraliteit als essentiële factor ziet in de energietransitie, zijn huidige structuren daar vaak nog niet op ingericht. Verschillende elementen voor, bijvoorbeeld, een duurzaam bedrijventerrein worden los van elkaar ingekocht en uitgevoerd. “Wij willen die zorg juist overnemen van klanten, door hoger in de keten te zitten en één integrale oplossing te bieden.”

Ook voor Engie zelf is de focus op integrale oplossingen een interessante. Het bedrijf is van oudsher immers opgedeeld in verschillende disciplines en kolommen. Frenken: “Als je van oudsher georganiseerd bent in kolommen, is integraal werken geen voor de hand liggende reflex. Maar met de integrale aanpak van EVIS willen we die verticale kolommen juist horizontaal doorsnijden, om nóg succesvoller te zijn, zowel als bedrijf als in de energietransitie.”

"Juist in projecten met een grote omvang kan je op integraal niveau impact maken"

Gebiedsontwikkeling

De aanpak van EVIS komt vooral goed tot zijn recht in gebiedsontwikkelingsprojecten. “Engie heeft de ambitie om leider te zijn in de energietransitie en Engie’s expertise, van energie tot services, zie je allemaal terug op gebiedsniveau”, legt Frenken uit. “Daar komen eigenlijk alle elementen bij elkaar, van slimme mobiliteit tot duurzame energieopwekking. Daarnaast komt de integrale aanpak beter tot zijn recht op een groot bedrijventerrein; juist in projecten met een grote omvang kan je op integraal niveau impact maken.”

Een goed voorbeeld hiervan is bedrijventerrein Nieuw Reijerwaard (zie hoofdafbeelding) in Ridderkerk. Engie sloot recentelijk een concessieovereenkomst voor de duurzame energievoorziening van dit terrein in de aankomende 25 jaar. Nieuw Reijerwaard heeft de ambitie om het duurzaamste bedrijventerrein van Europa te worden op het gebied van productie, distributie en levering van duurzame energie. Het terrein moet zelfs energiepositief worden, door middel van zonnepanelen, windturbines en duurzame koude- en warmteoplossingen. Frenken: "Dit project is precies waar we als bedrijf op inzetten: op integrale wijze aan de slag met de energietransitie, in samenwerking met lokale partijen en partners."

Samenwerking

Die samenwerking is essentieel, weet Frenken. “We voeren projecten nooit alleen uit, maar altijd in samenwerking met anderen. Van start-ups tot overheidsinstanties en leveranciers”, zegt hij. “Engie is een breed georiënteerd bedrijf en heeft misschien negen van de tien puzzelstukjes zelf in huis om de beoogde oplossing te bereiken. Maar om een project echt compleet te maken, is samenwerking onmisbaar.”

Zo kan een start-up bijvoorbeeld net dat stukje expertise bieden dat Engie mist. Hier staat tegenover dat een start-up door de samenwerking met Engie meteen op de kaart gezet wordt en onderdeel wordt van een groter geheel. Frenken: “Start-ups en corporates hebben elkaar veel te bieden. Wanneer je de expertise en flexibiliteit van start-ups combineert met de implementatiekracht van grote corporates, ontstaan er mooie dingen.”

“Elke samenwerking is anders”, vervolgt de algemeen directeur van EVIS. “Soms gaan we de samenwerking aan met een externe partij, maar soms treden we enkel op als investeerder. Soms draaien we het om en brengen we een intern bedrijf juist naar buiten.”

Dit laatste was het geval met e-nolis, een intern bedrijf van Engie, dat een slimme sofwaretool ontwikkelde om de echte energieprestaties van vastgoed inzichtelijk te maken: de Energy Navigator. Uit onderzoek van e-nolis bleek dat slechts 35 procent van alle panden presteert conform het toegewezen energielabel. Frenken: “Dat is een belangrijke tool, die we niet alleen voor Engie wilden houden. Daarom besloten we om e-nolis extern te zetten, wat samenwerkingen in de toekomst natuurlijk niet uitsluit.”

"Er wordt nog te veel gefocust op één bepaalde toepassing, niet op de eindoplossing"

Energietransitie

Ook in brede zin ziet Frenken integraliteit als een sleutel tot succes, zeker in de energietransitie. Tegelijkertijd merkt hij op dat het nog niet genoeg wordt toegepast: “Er wordt erg gepolariseerd. Neem duurzame energieopwekking. Zonne-energie, windenergie, biomassa; het lijkt soms alsof je maar van één oplossing fan kan zijn, maar ze complementeren elkaar juist. Er wordt nog te veel gefocust op één bepaalde toepassing, niet op de eindoplossing. Maar daar gaat het juist om: wat wil je onder de streep bereiken?”

Frenken heeft een achtergrond in de ruimte- en luchtvaart, sectoren die het bovenstaande perfect illustreren. “Het lanceren van een raket is zo erg aan het randje van wat mogelijk is, dat alles perfect op elkaar afgestemd moet zijn. Met andere woorden: als alle disciplines niet samenkomen, heb je ook geen eindproduct. Hetzelfde principe geldt voor de luchtvaart: als er niet wordt samengewerkt, komt een vliegtuig ook niet van de grond.”

“In de duurzame energiesector is de drang er nog niet genoeg om samen te werken”, vervolgt hij. “Om dat te bereiken, moet er opener gepraat worden over de verschillende belangen van de betrokken partijen. Dan worden creatievere oplossingen mogelijk.” Tegelijkertijd is Frenken hoopvol gestemd: “Er zijn een aantal koplopers die de integrale aanpak al in de praktijk brengen.”

Een goed voorbeeld hiervan is de realisatie van een groot, open warmtenet in Zaandam, dat gebruik zal maken van de restwarmte van het Amsterdamse Afval Energie Bedrijf. Frenken: “Een groot compliment aan alle partijen die meedoen. Hier zie je dat verschillende belanghebbenden, van gemeente tot woningcorporatie tot netbeheerder, in staat zijn om gezamenlijk een verduurzamingsslag te maken. Een mooi voorbeeld van organisatorische integratie.”

“Nu het duidelijk wordt dat de doelstellingen van het Parijse Klimaatakkoord echt behaald moeten worden, wordt de integrale aanpak steeds urgenter”, besluit Frenken. “Dan kom je er al snel achter dat je gezamenlijk veel meer kan bereiken.”

Foto's: Engie

Change Inc.

schrijf je in voor de nieuwsbrief

Wil jij iedere ochtend rond 7 uur het laatste nieuws over duurzaamheid ontvangen? Dat kan!

Schrijf je nu in

Nieuws & Verhalen

Changemakers

Bedrijven

Events


Producten & Diensten


Lidmaatschap

Inloggen

Nieuwsbrief & Memberships


Over Change Inc.

Over ons

Waarom Change Inc.

Team

Partnerships & Adverteren

Werken bij Change Inc.

Pers & media

Onze partners

Contact

Start

Artikelen

Changemakers

Bedrijven

Menu