Week
23

Juryrapport

Het juryrapport van deze Changemaker komt voor uit het oordeel van een professionele jury in combinatie met de publieksstem. De jury beoordeelt de Changemaker op basis van impact, visie en leiderschapskwaliteiten.

Bert van Son

CEO en Founder bij Mud Jeans

Visie score

Leiderschap

Impact

Publieksstem

In 2012 richtte Bert van Son het spijkerbroekenmerk Mud Jeans op. Na jarenlange ervaring in de kledingindustrie en na omzwervingen in Taiwan, HongKong en Parijs, realiseerde hij zich tijdens een sabbatical dat het anders kan en moet in die wereld. De vervuiling, de opkomst van de fast fashion en een keten die veel verandering tegenhoudt, was een ontwikkeling die hij wilde keren. Terug in Nederland bedacht hij een duurzaam alternatief met impact.

Wat zijn verhaal nóg sterker maakt is dat hij de misstanden in de kledingindustrie met eigen ogen heeft waargenomen. Hij zag hoe het komt dat de spijkerbroek het meest vervuilende artikel in de mode-industrie is. Van katoenteelt tot het maken, snijden en wassen: alles gaat mis. Met circulariteit als oplossing wil hij het proces verbeteren, waarbij hij zelf verantwoordelijk is voor het product dat hij op de markt brengt.

Hij stelt niet zijn ego voorop, maar de zaak waar het om draait. Bedrijft leiderschap vanuit het oogpunt anderen te faciliteren. En wil impact door zich niet alleen te richten op de groep die al duurzaam denkt, maar ook op de consumenten die houden van een mooie spijkerbroek. Dat hij met zijn denim-label samenwerking aanging met Ikea om de hoezen van de banken duurzaam te bekleden is een verdere, creatieve stap in het bereiken van een steeds groter publiek. Mud Jeans timmert ook als hoog genoteerd B-Corp aan de weg en blijft verrassen met innovaties als Lease a Jeans. Je gunt zo'n bedrijf nog veel meer media-aandacht, in de strijd om de markt te veroveren met slaafvrije spijkerbroeken, die als vanzelfsprekend mooi zijn en goed zitten.

Luister het interview met Bert van Son

In 2012 richtte Bert van Son het spijkerbroekenmerk Mud Jeans op. Na jarenlange ervaring in de kledingindustrie en na omzwervingen in Taiwan, HongKong en Parijs, realiseerde hij zich tijdens een sabbatical dat het anders kan en moet in die wereld. De vervuiling, de opkomst van de fast fashion en een keten die veel verandering tegenhoudt, was een ontwikkeling die hij wilde keren. Terug in Nederland bedacht hij een duurzaam alternatief met impact. Wat zijn verhaal nóg sterker maakt is dat hij de misstanden in de kledingindustrie met eigen ogen heeft waargenomen. Hij zag hoe het komt dat de spijkerbroek het meest vervuilende artikel in de mode-industrie is. Van katoenteelt tot het maken, snijden en wassen: alles gaat mis. Met circulariteit als oplossing wil hij het proces verbeteren, waarbij hij zelf verantwoordelijk is voor het product dat hij op de markt brengt. Hij stelt niet zijn ego voorop, maar de zaak waar het om draait. Bedrijft leiderschap vanuit het oogpunt anderen te faciliteren. En wil impact door zich niet alleen te richten op de groep die al duurzaam denkt, maar ook op de consumenten die houden van een mooie spijkerbroek. Dat hij met zijn denim-label samenwerking aanging met Ikea om de hoezen van de banken duurzaam te bekleden is een verdere, creatieve stap in het bereiken van een steeds groter publiek. Mud Jeans timmert ook als hoog genoteerd B-Corp aan de weg en blijft verrassen met innovaties als Lease a Jeans. Je gunt zo'n bedrijf nog veel meer media-aandacht, in de strijd om de markt te veroveren met slaafvrije spijkerbroeken, die als vanzelfsprekend mooi zijn en goed zitten.

Ontmoet de vakjury

Iedere week nomineert Change Inc. drie inspirerende Changemakers. Jij stemt op jouw voorkeur. De vakjury bepaalt samen met jou de winnaar van de week. Hieronder vind je de juryleden van deze week

Nancy moorman enactus

Nancy Moorman

Chief Innovation Officer & Program bij Enactus

Nancy Moorman is Chief Innovation Officer bij Enactus Nederland, en leidt de nieuwe generatie leiders op vanuit het geloof in empathie, lef en ondernemerschap.

Anita te Water Ebbinge Change Inc

Anita te Water

Partner bij Ebbinge

Anita te Water is partner van Ebbinge, een bureau voor executive search en leiderschapsontwikkeling.

Paul van liempt

Paul van Liempt

Paul van Liempt is schrijver, interviewer en dagvoorzitter. Voor Change Inc. is hij vaste kracht bij de podcast. Daarnaast zit hij in de jury voor Changemaker van de Week.

De wereld heeft meer Changemakers nodig

Today's Changemakers zijn door onze onafhankelijke redactie geselecteerde koplopers. Changemakers zijn mensen die kleur bekennen, richting geven en tempo maken. Uit familiebedrijven, multinationals, MKB, start-ups en scale-ups. Iedere week zetten wij Changemakers in de schijnwerpers. Omdat we weten dat elke vonk een grote verandering teweeg kan brengen. Wie is jouw Changemaker? Laat het ons hier weten.  

Nieuws & Verhalen

Changemakers

Bedrijven

Events


Producten & Diensten

Magazines


Lidmaatschap

Inloggen

Sluit je aan


Over Change Inc.

Over ons

Waarom Change Inc.

Team

Partnerships & Adverteren

Werken bij Change Inc.

Pers & media

Onze partners

Contact

Start

Artikelen

Changemakers

Bedrijven

Menu