Meerderheid olie- en gasbedrijven is niet van plan absolute CO2 emissies te verlagen

De meerderheid van de grote olie- en gasbedrijven in de wereld weigeren hun absolute CO2 emissies te verminderen. In plaats daarvan gebruiken ze afvang- en opslagtechnieken, en CO2 compensatie om in nieuwe fossiele activiteiten te stappen.

Oliepomp
Uit een rapport van The Carbon Tracker blijkt dat olie- en gasbedrijven nog steeds in nieuwe fossiele activiteiten stappen.

Dat blijkt uit een rapport van The Carbon Tracker dat deze week uitkwam. The Carbon Tracker is een onafhankelijke financiële denktank die de impact van de energietransitie op de kapitaalmarkt analyseert. In het rapport waarschuwt de organisatie investeerders dat de plannen van fossiele bedrijven voor het verminderen van hun CO2 uitstoot zwaar leunen op dure technieken zoals Carbon Capture en Storage (CCS). Waarvan nog niet bewezen is dat ze op grote schaal werken.

Absolute CO2 reductie

Hoewel twaalf van de vijftien grootste beursgenoteerde olie- en gasbedrijven hun klimaatdoelen hebben vernieuwd sinds vorig jaar, weigeren de meesten nog steeds een absoluut reductiedoel op te nemen. Alleen het Italiaanse Eni (dat een reductie van 35 procent nastreeft), het Spaanse Repsol (30 procent), het Franse Total (30 procent) en het Britse BP (35-40 procent) hebben een absoluut reductiedoel voor 2030. Daarin tellen ze de uitstoot van productie èn het gebruik van de fossiele producten mee (Scope 1, 2 en 3).

De nummers 5 tot en met 8 in de lijst van The Carbon Tracker zijn bedrijven, waaronder Shell, die alleen relatieve reductiedoelen stellen voor hun producten. Daarmee verlagen ze weliswaar de uitstoot van de benzine, diesel of kerosine die ze produceren, maar niet noodzakelijk ook de absolute uitstoot. Want als ze meer gaan produceren zal de CO2 uitstoot alsnog stijgen. De zeven bedrijven met de minste emissiedoelen zijn alleen bereid verantwoordelijkheid te nemen voor de relatieve CO2 uitstoot per eenheid die vrijkomt bij de productie (Scope 1).

Europese bedrijven doen het volgens het onderzoek beter dan de Amerikanen. Zes van de zeven slechtst presterende bedrijven zijn Amerikaans met ExxonMobil als de absolute hekkensluiter. Dit bedrijf - dat vorig jaar nog drie nieuwe bestuursleden kreeg in een poging van aandeelhouders om een meer duurzame koers af te dwingen - heeft weliswaar een reductiedoel opgesteld, maar weigert 95 procent van de uitstoot mee te rekenen van de producten die het verkoopt.

Geen nieuwe investeringen in fossiel

In een uitgebreid rapport stelde het IEA vorig jaar nog dat het voorkomen van de opwarming van de aarde alleen mogelijk is als er geen nieuwe investeringen gedaan worden in de productie van fossiele brandstoffen. Het rapport van Carbon Tracker laat zien dat veel oliebedrijven toch blijven investeren in de productie van olie- en gas onder het mom dat ze enorme hoeveelheden CO2 gaan afvangen en opslaan, oude productiefaciliteiten gaan verkopen en de CO2 uitstoot zullen compenseren.

“Carbon Tracker bevestigt dat geen enkel olieconcern plannen heeft om zijn totale emissies drastisch te reduceren in dit decennium”, zegt Mark van Baal oprichter van de activistische aandeelhoudersgroep Follow This in een reactie. Zijn organisatie probeert sinds 2016 met het indienen van klimaatresoluties de koers van grote olieconcerns van binnenuit te wijzigen. “In plaats daarvan komen ze met rookgordijnen over het verlagen van de koolstofintensiteit van hun producten, de gemiddelde CO2-uitstoot per energie-eenheid, zonder toe te geven dat hun totale uitstoot niet ver omlaag zal gaan of zelfs omhoog zoals bij Shell.”

Volgens Mike Coffin, een van de auteurs van het rapport, creëren oliebedrijven zo ‘CO2 ruimte’ voor nieuwe fossiele activiteiten door in te zetten op CO2 afvang, opslag en compensatie. “Maar de beste manier voor bedrijven om zowel hun klimaatimpact als het risico voor investeerders te verkleinen, is om hun huidige productie af te bouwen zonder in nieuwe fossiele installaties te investeren.”

De klimaatcrisis vraagt om een bijna halvering van de totale uitstoot in 2030, niet om het omlaag brengen van gemiddelden.

Mark van Baal

Mark Van Baal

Oprichter Follow This

Het onderzoek komt uit in een periode waarin veel olie- en gasbedrijven hun aandeelhoudersvergaderingen houden. Het klimaatbeleid en de acties van de bedrijven om hun CO2 uitstoot te reduceren krijgen daarbij een steeds prominentere plek op de agenda.

De onderzoekers waarschuwen dat het een reëel risico voor beleggers is dat oliebedrijven voor hun CO2 doelstellingen zo zwaar leunen op CCS-achtige technieken. Want als die CCS projecten niet slagen is er geen plan B en kunnen ze rekenen op rechtszaken en boetes.

Het rapport stelt ook dat het verkopen van productiefaciliteiten weinig geloofwaardig is als manier om CO2 te reduceren. De CO2uitstoot blijft immers hetzelfde ongeacht wie de eigenaar is van de installatie. Sterker nog, de uitstoot stijgt zelfs vaak omdat de nieuwe eigenaar de productie opvoert of minder milieubewust te werk gaat. Ook het kopen van ‘carbon credits’ zou niet direct bijdragen aan het daadwerkelijk verminderen van CO2 uitstoot.

Het stellen van een ‘net zero’ doel in 2050 is dus verre van genoeg, blijkt uit het rapport. Bedrijven moeten grenzen stellen aan hun absolute uitstoot, tussentijdse doelen stellen en concrete en geloofwaardige stappen zetten om die doelen te halen.

Schrijf je in voor onze Newsbreak: iedere dag rond 12 uur het laatste nieuws

Wil jij iedere middag rond 12 uur het laatste nieuws over duurzaamheid ontvangen? Dat kan! Schrijf je hier in voor onze Newsbreak.

Change Inc.

join the changesluit je gratis aan

Bij een ecosysteem van 42.512 professionals, bedrijven en start-ups die samen aan oplossingen werken voor een betere toekomst. Met dagelijks kwaliteitsjournalistiek, inzichten en evenementen, want morgen wordt vandaag bedacht.

Join the change, word lid

Nieuws & Verhalen

Changemakers

Bedrijven

Events


Producten & Diensten

Magazines


Lidmaatschap

Inloggen

Sluit je aan


Over Change Inc.

Over ons

Waarom Change Inc.

Team

Partnerships & Adverteren

Werken bij Change Inc.

Pers & media

Onze partners

Contact

Start

Artikelen

Changemakers

Bedrijven

Menu