Bedrijven

Vind een bedrijf

16 landbouw en voeding Bedrijven van morgen

Hier laten we iedere dag zien welke bedrijven de toekomst vandaag al vormgeven. Onze onafhankelijke redactie ziet dat bedrijven van morgen opvallen door hun innovatiekracht. En een duidelijke visie hebben over hun rol in de toekomsteconomie. Wil je een bedrijf van morgen aandragen of werk je er zelf? Vul dan het Bedrijven van Morgen aanmeldformulier  in.


Visie & Strategie van Bedrijven

Bedrijven waar verandering niet een punt op de agenda is, maar het nieuwe businessmodel. Zo langzamerhand is iedereen ervan overtuigd dat er weeffouten zitten in onze economische modellen. We zullen anders moeten produceren en consumeren willen we welvaart en welzijn in evenwicht met elkaar brengen.

Visie & Strategie Ebbinge

Ebbinge is executive searchbureau voor leidinggevende posities in het bedrijfsleven en de publieke sector. Het is ook gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling. Ebbinge zoekt leiders die verder kijken dan het financiële kortetermijnsucces, en juist ook een positieve bijdrage willen leveren aan het milieu en de maatschappij. Ebbinge is gevestigd in Amsterdam en heeft ook kantoren in Brussel en Parijs.

Visie Met de transitie naar een duurzame en klimaatneutrale samenleving wordt van bedrijven gevraagd dat ze breder kijken dan alleen winstbejag. Volgens Ebbinge hoort bij deze bredere verantwoordelijkheid van het bedrijfsleven een nieuw type leiderschap. Daarom zoekt het bureau voor leidinggevende posities mensen die deze brede verantwoordelijkheid dragen. Door deze mensen te plaatsen op leidinggevende posities bij bedrijven hoopt Ebbinge de transitie naar een duurzame economie te versnellen. Strategie Waar veel bedrijven opzoek zijn naar leidinggevenden die voldoen aan de eigen selectiecriteria, gaat Ebbinge gesprek aan om voorbij deze criteria te kijken. Ebbinge ontwikkelde op basis van onderzoek een beeld van wat de kwaliteiten van een leider van de toekomst zouden moeten zijn. Dat onderzoek voerde het samen uit met Nyenrode Business Universiteit. Ze namen de leiders van 28 toonaangevende bedrijven onder de loep en onderzochten wat de gemene deler van deze personen was. Hieruit destilleerde het zeven leiderschapskwaliteiten die onderscheidend zijn bij het realiseren van een positieve verandering. Deze eigenschappen zijn zelfbewust, verantwoordelijk, voordenkend, vernieuwend, verbindend, koersvast en impactvol. Volgens Ebbinge heeft een echte leider deze kwaliteiten in meer of mindere mate. De strategie van Ebbinge is erop toegespitst om juist deze personen te vinden en onder de aandacht te brengen van organisaties. Impact Jaarlijks plaatst Ebbinge zo’n 200 mensen bij bedrijven en instellingen. Naast de zoektocht naar een match tussen persoon en bedrijf ontwikkelt Ebbinge ook leergangen voor leidinggevenden. Zo wil het leiders voortdurend trainen en scherp houden op hun eigen kwaliteiten. Ebbinge heeft in alle communities duurzame leiders en verbindt deze aan elkaar. Het bedrijf ziet leiderschap als een constante ontwikkeling en wil een klankboard zijn waaraan ‘executives’ zich voortdurend kunnen meten. Tot slot zet Ebbinge sterk in op het verhogen van diversiteit in leidinggevende posities. Het zet in op een gelijke verdeling tussen mannen en vrouwen en moedigt uitbreiding naar diverse achtergronden aan.

Visie & Strategie Port of Amsterdam

Met een goederenoverslag van zo’n 100 miljoen ton per jaar behoort de Amsterdamse haven tot één van de vijf grootste zeehavens van West-Europa. Port of Amsterdam is verantwoordelijk voor het beheer, de exploitatie en ontwikkeling van de haven en het bijbehorende industriegebied. Het havenbedrijf is een zelfstandige onderneming met de gemeente Amsterdam als enig aandeelhouder. De organisatie beheert ruim 1.900 hectare havengebied, zoals haventerreinen, los- en laadkades, wegen, spoorwegen en 600 hectare vaarwater.

Duurzaamste haven van Europa  Port of Amsterdam wil een toonaangevende Europese zeehaven zijn die voorop loopt in de transitie naar een duurzame samenleving. Voor het jaar 2025 heeft het havenbedrijf een aantal targets vastgesteld om deze ambitie te realiseren. Zo moet de non-fossiele omzet in 2025 minimaal 65 procent zijn van de totale omzet. Ook wil de haven meer en meer ruimte bieden aan de circulaire procesindustrie. Daarnaast staat er een CO2-reductie van 10 procent gepland voor de komende vijf jaar. In 2030 wordt gestreefd naar een reductie van 49 procent, om uiteindelijk in 2050 klimaatneutraal te zijn. Het havenbedrijf zet in op verschillende strategieën om klanten, ladingen en havenactiviteiten duurzamer te laten groeien. Zo wordt er onder andere sterk ingezet op innovatie op het gebied van alternatieve brandstoffen, bouwgrondstoffen en duurzame energieproductiecapaciteit. Zo zal er de komende jaren zo’n 150.000 m² aan zonnepanelen geïnstalleerd worden om het havengebied van schone energie te voorzien. Op het gebied van scheepvaart heeft Port of Amsterdam recent een speciale eenheid opgericht: team Clean Shipping. Om de haven klaar te maken voor de brandstoffen van de toekomst, zoals waterstof, methanol en ammoniak, zal de haven komende jaren veel veranderen aan de infrastructuur en veiligheidsprocedures.

Nieuws & Verhalen

Changemakers

Bedrijven


Lidmaatschap

Inloggen

Sluit je aan


Over Change Inc.

Over ons

Waarom Change Inc.

Team

Partnerships & Adverteren

Werken bij Change Inc.

Pers & media

Onze partners

Contact

Start

Artikelen

Changemakers

Bedrijven

Menu